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我签了一份每天工作八个小时的保安工作,但它实际工作是12个小时,是不是公司已经违约了?
如题所述
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推荐答案 2018-12-17
我国标准工时制是每日工作时间不超过8小时,每周不超过四十四小时的工作制度,企业安排十二小时工作涉嫌违法,工作了十二小时却算作十一小时同样不合法。
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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其他回答
第1个回答 2018-12-17
这个超过劳动合同的工作时间,这个是属于加班了,自己可以和公司沟通,加班费还有就是加班时间也是有法律规定的不能超过限度,自己的权益也是需要争取的,不过现在要考虑公司会不会按照规定去配合了,否则自己还要考虑后续的工作。
第2个回答 2018-12-17
公司违约。劳动法规定,劳动者每天工作8小时,每周40小时。
第3个回答 2018-12-17
肯定违约除非它给加班费,否则就是违约
第4个回答 2018-12-17
对的,如果他出了加班费的话就不违法
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