99问答网
所有问题
产假结束的女职工不来上班,如何停止她的社保缴纳?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2013-11-07
你好,超过产假需要上班的,如不来上班也不请假,等于矿工,可以按公司规定执行,可以通知她上班,不再上班的,可以不给她上社保。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/vtBWXeO7eeB7tzBBvvX.html
相似回答
产假
后
不来上班
了,未交
社保,
单位
如何
处理最好?
答:
产假后不来上班,单位应了解一下情况,看有没有实际困难,能帮助解决的,若是都不存在,本人不来上班,
可以要求本辞职,解除劳务关系后仃交社保
。
产假
过了
不上班社保
谁承担
答:
但是未达到休假要求而请假不上班,那么单位有权以严重违纪为由解除与女职工的劳动合同,并终止缴纳社保
,所以处于哺乳期的女职工最好是去上班或者单位协商请假。生育津贴指的是国家规定对女职工因生育而离开工作岗位的期间给予生活费用,一般领取生育津贴需要单位的经办人持相关材料(结婚证、生育服务证、婴儿...
产假
之后没有回去
上班
。期间
的社保怎么
算?
答:
假期间
社保
的话,这些都是由公司按月
缴纳
的
,产假
之后,如果没有回去
上班的
话,那么所产生的费用可能要你自己补交
产假结束
后还需请4、5个月的事假,单位拒绝
缴纳社保怎么
办?
答:
产假结束
后还需请4、5个月的事假,单位拒绝
缴纳社保
这是肯定的,因为你没有
上班
了,单位
不
可能为你
的社保
买单。所以你完全可以向单位说好话,你自己把钱付给单位,敬请他们帮你代缴一下,这样也是可以的
产假
期间不发工资
怎么
扣
社保
答:
根据我国相关法律规定,雇主有义务为员工
缴纳社保
费用。这不仅是对员工权益的保障,也是雇主应尽的社会责任。因此,即使在
产假
期间员工没有工资收入,雇主也不能以此为由
停缴
员工
的社保
费用。综上所述:产假期间,女性员工的社保权益应得到全面保障。即使在没有工资收入的情况下,她们的社保费用依然应由雇主...
提前休
产假
后不做满一个月
不缴纳社保
的吗
答:
不
能以劳动者请假未提供劳动而擅自
停止缴纳的
。相关法律限定:《中华人民共和国
社会保险
法》第八十六条 用人单位未按时足额交纳社会保险费的,由社会保险费征收组织责令限期交纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不交纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍。
修完
产假
后
不去上班
哪产假期间
的社保
单位那部分是否要个人给补回?
答:
女职工
休
产假
,与用人单位存在劳动关系。用人单位就应当承担依法
缴纳社会保险
费的责任,所以应由用人单位承担
的社保
缴费,
不
得向劳动者追偿。即使女职工休完产假没有
上班,
只要保留着劳动关系的,用人单位仍然要继续承担社会保险缴费责任。
大家正在搜
女职工产假
女职工产假最新规定
产假期间工资如何发放
产假结束后继续请假
职工产假最新规定2019
产假结束
产假有工资吗
产假期间有工资吗
陪产假工资发放标准
相关问题
产假休完后不去上班了交社保的自己的部份是否要还给公司
女职工产假到期不来上班怎么办
产假期间公司是否应继续为员工缴纳社保
休完产假后一直没上班公司给缴纳了社保,后来要被公司辞退,缴纳...
产假后如果不上班,公司不给缴纳社保的问题。
员工产假结束后仍不来上班的是否可以与其解除劳动合同?
休产假期间,单位停止交社保是不是该赔偿我损失?
产假结束了公司缴的个人社保要还回去吗