第1个回答 2019-05-24
发工资对于我们来说根本不是什么大事，只能说平常的不能在平常的一件事，我帮别人干活，而别人给我薪水，这也是很正常的，但是我们经常可以看到建筑工地发工资的新闻，而且一般都是在年底，一摞一摞的钱，看起来也是非常壮观的，这到底是为什呢？为什么建筑工地发薪水就会引来这么多人的关注呢？
有一个原因就是因为之前工地拖工资的现象非常严重，甚至都不发，所有的都建好之后结果建筑公司和开发商全跑了，根本要不回来工资，工人辛苦几年就相当于是白干了，所以为了保障大家的权益，国家也是非常重视这个事情，对关于农民工的事情都积极处理，所以这种现象到现在几乎也是没有了。
那么现在多久发一次工资呢？现在来说很稳定，只不过现在还是有不少建筑公司不能准时发薪水，倒不是说不给了，只是给的有点晚，这是为什么呢？大家也都知道，盖楼是非常耗费资源的事情，不论是公司还是开发商也都很难拿出这笔钱，所以一般都是由公司先垫付，而且一般是都是贷款的。
所以也不会有很多的钱来给工人发工资，所以可能会晚一些，再有就是许多商家在房子刚开始建的时候就开始宣传往外卖，这大家都是知道，目的就是为了先收拢一些资金交给建筑公司，这个过程肯定也是很慢的，所以他们也就只能一边贷款一边发工资，还有一条原因就是关于买家的。
现在大家买房子都是用贷款的，毕竟一下子付清一个房子对谁来说都不是一个小数目，所以使这个过程就更加缓慢了，因此很多商家为了加快收拢资金，开始设置一些福利，比如说全款买房的可以得到什么好处等等，但是还是会有很少的人一次性全部付清，毕竟这样压力太大了，很容易导致自己手头没有钱去做别的事情。
随着我国的大力整改，不发工资的现象差不多已经消失了，很多工人的生活都得到了保障，不过有些时候可能还会有些拖延，不过可以放心的是，在过年之前肯定是会发放完全的，肯定是不会耽误大家过年的。再有就是大家比较担心的跑路现象，如果开放商逃跑了怎么办？这个时候一般都会有银行或者政府通过拍卖来找下一家，不过建筑公司是必须要付工人薪水的。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-03-06
在工地上有的是一个月才开一次钱有的是一个星期开一次钱这个主要还是看工地的老板或者包工。但是有的。工地一般都会几个月才发几钱，因为一方面工地他自己也没有钱，因为你这个项目他正在建造中建造完之后他才会有钱。本回答被网友采纳
第3个回答 2022-03-02
这个要看具体情况吧，工地上结薪的方式有很多，有日结，月结，工程结束结薪，也有年结的，一般鱼泡工地合同怎么签，工资就怎么结的，当然也有可能遇上特殊情况，不过也会很快结清的
第4个回答 2019-05-24
劳动者和用人单位建立劳动关系，工地工作一个多月结一次工资，通常是次月发放上月的工资，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行条例》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
《劳动合同法》
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。本回答被网友采纳