在国企评的中级工程师，辞职后，职称问题怎么解决？

Question

在国企评的中级工程师，档案里有相关评审资料及聘任令，但是没有证书（公司说初中级不发证），现在辞职了，档案在人才中心，请问我的工程师是否可以在地方人事厅进行确认，确认的时候要提供证书原件该怎们办？如果无法确认是否可以在地方人事厅重新评审？具体流程是什么？在地方人事厅评审是需要提供初级证书怎么办？

Answer 1

我没有转中级的经验，但是我成功把国企初级职称转成了社会初级职称，想来中级也是一样的。我坐标青岛，国企评的初级职称，而且不发初级职称证书，档案里只有国企的初级职称评审表，这是唯一能证明我是初级职称身份的证明。到新单位之后，需要提供国企的评职称的授权书，自己填写工作证明和市外调入表和国企的评审表，递交到人才市场专门的部门里，就可以很简单的转成功了。转成功职称后不会再发新的职称证书，所以国企不发证书的人，虽然转成功了，但依然没有职称证书！在评中级职称时，因为没有初级职称证书，依然需要提供大量证明资料，不过最后的结果是好的，我的中级职称评审结果正在公示中。追问

省外调入在当地人才市场是可以直接确定初级职称的，但是确认了初级职称岂不是需要再过4年才能评中级？

Answer 2

一般在行业和企业内部评的，在外边都不认可，你可以重新评一个，只要你的资历满足是可以直直接评中级的。有什么疑问可以追问我。追问

那档案里有评审表，我如果重新评的话，那档案不就有2份评审资料了？

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