• 所有问题

    • “离职员工强制退股”的规定有效吗

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2018-01-01
    公司法规定不得强制他人日股与退股因此这样做是违反公司法的违法行为可以到工商局举报单位侵犯股民合法权益让政府来维护你的合法权益制止单位制止违法行为
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    三人股东协议上写着离职必须退股合理吗?答：2、实践中,将有限责任公司股东离职约定为股份回购条件比较常见,这一规定不违反强制性法律规定,一般情况下是有效的。不过,该股权回购如何操作还取决于具体约定,实践中的约定方式有三种:第一,股东与有限责任公司约定,持股员工在离职时可以请求公司回购股份,这种约定将主动权赋予员工,若员工不要求公司收购股份,公司不可以强...
    持股员工离职时需退股的约定合法吗?视频时间 01:01
    公司章程能否规定员工股东离职时必须退股答：公司章程规定，只要不不违法就是可以的。要求员工股东离职必须退股，只要是按照离职时的股金价值来退就不违法。
    员工离职股份怎么退答：法律分析：公司是股份制公司，但没有上市的，劳动者辞职，单位就要求劳动者退股。上市公司的，劳动者可以不退股的。原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股东转让，强制转让价格为该部分股份所对应...
    公司强制离职员工出让的股权如何处理答：作为公司股东的员工，其对公司股权的合法“所有权”应当被充分尊重。股东间约定员工离开公司时必须退股，实为附条件的民事法律行为，由于该退股行为系采取股东事先约定主动转让股权的方式，因此，该条件并不违反法律法规的强制性规定，应为合法有效。而这恰恰是员工股东行使其对股权的所有权中的“处分权”的...
    公司发行内部职工股,要求辞职或退休要退股,这个规定是否有效?答：因为是内部股，所以公司有权规定分配对象及规则，而且这种股票一般是有福利内部员工性质的，有时公司也做为保留员工的一种手段。照这样看，我个人认为公司的规定有效。
    员工持股离职时的处理答：法律分析：公司是股份制公司，但没有上市的，劳动者辞职，单位就要求劳动者退股。上市公司的，劳动者可以不退股的。原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股东转让，强制转让价格为该部分股份所对应...
    华为持股员工离职退股吗答：关于华为持股员工离职是否需要退股的问题，建议您联系公司人力资源部门详细咨询。温馨提示：以上信息仅供参考。应答时间：2022-01-28，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
    持股员工离职时股份如何处置答：员工一旦持有了本公司的股票，就等于多了个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要他不卖出股票，谁也剥夺不了他的股东权利，即使他辞职不干了还是一样的。公司是股份制公司，但没有上市的，劳动者辞职，单位就要求劳动者退股。上市公司的，劳动者可以不退股的。
    大家正在搜
    员工入股后离职怎么退股员工当股东离职退股员工离职如何退股员工离职公司不退股小股东离职不退股可以吗在职股东离职 退股入股公司离职可以退股吗员工入股可以退股吗合伙企业员工辞职不退股
    相关问题
    公司员工离职拒不退股怎么办
    “离职员工必须转让股权”约定是否有效
    持股员工辞职公司要求原价退股该怎么办
    公司员工因为辞职离开公司要退股?有没有相关法条？
    股权激励时，“离职退股”约定是否有效
    因为工作原因，公司要求我离职退股，我可以拒绝吗
    公司要求员工因辞职或者退休离开公司要退股，这个规定是否有效？
    持股员工离职时股份如何处置