面试要讲究哪些礼仪?

如题所述

俗话说得好:“结局好一切都好”,求职面试同样讲究结束之术,虎头蛇尾很可能前功尽弃,许多求职者只留意应聘面试时的礼仪,认为面试结束就意味着求职过程的结束,因此就袖手以待聘用通知的到来,而忽略了应聘后的礼仪。其实面试后的礼仪也非常的重要,能使主考官在做决定之时加深对求职者的印象。1.整理心情面试回来后,你已经完成一次面试,但这只是完成一个阶段。如果你向几家公司求职,则必须调整心情,全身心投入第二家的面试准备工作,因为,未有聘书之前,仍未算成功,你不应放弃其他机会。不要过早打听面试结果在一般情况下,考官组面试结束后,都要进行讨论和投票,然后送人事部门汇总,最后确定录用人选,这个过程可能要等3~5天。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息,不要过早打听面试结果,以免让招聘者产生不好的印象。打电话表示感谢求职者为了加深主考官对自己的印象,增加求职成功的可能性,不妨给主考官打个电话表示感谢,打电话表示感谢可以在面试后的一两天之内,电话感谢要简短,最好不要超过两分钟。电话里不要询问面试结果,因为这个电话仅仅是为了表现你的礼貌和让对方加深对你的印象而已。写面试感谢信主考官对面试人的记忆是短暂的。

感谢信是你最后的机会,它能使你显得与其他求职者有所不同。面试感谢信包括电子邮件和书面感谢信。如果平时是通过电子邮件的途径和应聘单位联系的话,那么在面试结束后,发一封电子感谢信,是既方便又得体的方式。但大多数的情况下还是写书面感谢信,特别是面试的单位非常传统的情况下,更应如此。感谢信要简洁,最好不超过一页。书面感谢信最好用白色的A4纸,字的颜色要求是黑色。感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况,然后提及面试时间,并对招聘人员表示感谢。中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣,或增加一些对求职成功有用的新内容。

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第1个回答  2018-01-09

在面试结束后,要向面试现场所有的面试官和工作人员道谢。感谢公司给自己面试的机会,感谢面试官给自己展示自己的机会。面试结束后出门时应注意的关门礼仪在面试结束后,离开面试现场时应注意随手关门。在关门时应动作要轻,不能在关门时发出比较大的声响。如果你关门时不注意小细节,而是用很大力关门的话,不仅会带来很大的响声,还会给面试官留下很不好的印象。所以,即使面试接近尾声也要把求职礼仪进行到底。面试结束之后可以向招聘人员写一封感谢信在面试结束之后为了加深招聘人员对自己的印象,增加求职面试的成功率,在面试后的两三天内可以给招聘人员写一封感谢信。在现实的面试过程中,也有人因为向应聘单位写了感谢信而被录取了。感谢信也许只要花你三分钟的时间,而这短短的三分钟感谢信说不定会让你获得录用。当然,感谢信应简洁一些,最好不要超过一页纸。信中可以提及自己的姓名及简单的情况及面试时间,并对招聘人员表示自己的感谢。信的结尾还可以表达自己的信心,以及对公司的祝福。

第2个回答  2018-01-09

不宜过早打听面试结果面试之后等待通知的时间对于求职者来讲是漫长的,工作人员了解到,有部分求职者面试之后为了尽快了解自己的面试情况,过一两天就向公司打听结果。有关人士表示,在一般情况下,考官组每天面试结束后,都要进行讨论和投票,然后送人事部门汇总,最后确定录用人选,可能要等3~5天。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息,不要过早打听面试结果。一般来说,你如果在面试两周后或在主考官许诺的通知时间到了,还没有收到对方的答复时,就应该写信或打电话给招聘单位或主考官,询问是否已作出了决定。对招聘人员表示感谢去年毕业的小张告诉工作人员,面试后对招聘人员表示感谢能加深招聘人员对你的印象,也一定程度上体现了自己的素质。有关人士建议,为了加深招聘人员对你的印象,增加求职成功的可能性,面试后两天内,求职者最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。其中,感谢电话要简短,最好不要超过5分钟;而感谢信也要简洁,最好不超过一页。感谢信应提及你的姓名及简单情况,另外要重申你对该公司、该职位的兴趣,尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象,最后表示你对自己的素质能符合公司要求的信心等。

第3个回答  2022-09-01

1、建立印象:(印象管理)

(1)遵守时间;

(2)服饰得体;

(3)从容自然;

(4)注意礼节;

(5)面带微笑;

(6)注意倾听;

(7)适度赞同对方;

(8)正确使用态势语言。

2、着装得体:

适宜的装扮容易给予招聘者留下良好的印象,也是一种礼貌的行为。面试时的着装应该注意以下几点:

(1)着装必须整洁。无论如何,招聘者不会将一个不修边幅、邋遢不洁的应试者作为首选。整洁意味着你重视这份工作,重视这个单位,也重视你今后代表的企业形象。整洁并不要求过分的花费,却能赢得招聘者的好感。因此一定要挑选洗得干净、熨烫平整挺括的衣服。

(2)着装应当简单大方。面试不是约会,尽可能抛弃各种装饰。如果工作的专业性强或职务较高,在色彩上也应慎重。譬如,你穿着闪光的彩色短T恤和拖地的扎染牛仔裤去应聘一份管理工作,也许你的能力真的合适,但服饰却不禁让招聘者在心里打上大大的问号,成功的希望也就很渺茫了。总之,着装要协调统一,并与所申请的职位相符。

(3)气质美是个人的综合表现。求职者在求职应聘中要力求通过仪表、举止、谈吐形象,充分显示自身所具有的气质特征。

(4)头发的整齐清洁也是非常重要的。无论男性或女性,干净利落的短发比较适合面试。

扩展资料:

面试时需要避免的禁忌:

1、好高骛远,不切实际。

找一份理想的职业是每个求职者的愿望,无可厚非。但美好的愿望应根植于自身素质和客观现实之上。审时度势,准确定位是求职成功的关键所在。眼高手低,这山望着那山高是求职之大忌。

2、妄自菲薄,患得患失。

招聘单位所聘岗位和专业很可能与自己所学专业或原从事职业不同,这时你切不可把自己禁锢于原有小天地中守株待兔。只有增强自信,勇于挑战和跨越自我,及时调整自我心态,适应周围环境,才能到达成功的彼岸。

3、盲目应试。

要分清单位的性质和对求职者的要求,切不可以应聘企业、公司的准备去进行公务员或教育岗位的面试。

参考资料来源:百度百科-面试

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