可以，但是还是不建议，对自己本身有影响。在河南特岗的协议中，没有违约金的规定，也就是说，只要走正常的辞职程序，教体局不会不放人的。
服务期内，可以考市直招教，公务员，或者直接走，但是服务基层的身份就没有了，满期后也不会给发《特岗服务证书》，后期考别的公考项目就不是基层服务的身份了。
扩展资料：
可以离职，走正常离职手续即可，按照劳动法规定，需要提前30天递交辞职申请，而且要所在地的学校领导签字同意，然后要做好工作交接，月底才能离开。
特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路，“如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。”
省教育厅师范处表示。教育部师范教育司司长管培俊做客人民网时介绍，特岗教师服务期满后至少有三条出路：
一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。
二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。
三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。从西部已实施特岗教师计划的省份来看，三年服务期满后，绝大多数特岗教师选择了留任，有的省份特岗教师留任比例高达97％。
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第1个回答 2019-03-07
可以，但是还是不建议，对自己本身有影响。在河南特岗的协议中，没有违约金的规定，也就是说，只要你走正常的辞职程序，教体局不会不放人的。服务期内，你可以考市直招教，公务员，或者直接走，但是你的服务基层的身份就没有了，满期后也不会给你发《特岗服务证书》。你后期考别的公考项目就不是基层服务的身份了。来自：求助得到的回答
第1个回答 2019-03-07
、教师个人提出辞职的，必须向所在单位提交书面辞职报告，经单位负责人签署意见后送交区教育局人事科待批。
2、教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的，作自动离职处理；教师提交书面辞职报告后，在教育局批准之前必须继续在岗，如擅自离开工作岗位的作自动离职处理。作自动离职处理的教师的档案、人事、工资关系均不作转移。
3、教育局人事科将提出辞职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论。
4、经局长办公会议讨论同意辞职的，到所在单位办理辞职、工作移交等手续，并由所在单位负责人开具办理完辞职、工作移交等手续的《证明》。
5、辞职者持所在单位的《证明》到教育局人事科开具《解除聘用合同证明书》，并将辞职教师的个人档案、人事工资关系转移至区人才交流中心。追问
2、教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的，作自动离职处理；教师提交书面辞职报告后，在教育局批准之前必须继续在岗，如擅自离开工作岗位的作自动离职处理。作自动离职处理的教师的档案、人事、工资关系均不作转移。
3、教育局人事科将提出辞职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论。
4、经局长办公会议讨论同意辞职的，到所在单位办理辞职、工作移交等手续，并由所在单位负责人开具办理完辞职、工作移交等手续的《证明》。
5、辞职者持所在单位的《证明》到教育局人事科开具《解除聘用合同证明书》，并将辞职教师的个人档案、人事工资关系转移至区人才交流中心。追问
我档案已经拿走了，现在是教育局以特岗有三年服务期，不让走，学校也没办法。
第2个回答 2019-03-07
可以直接离开，但是你要想想对自身造成的影响。如果你后面不参加考试，不涉及档案调动，你可以直接离开。如果你要参加档案调动，直接离开后面你的档案很难调动。当然要是你的人际关系比你现在的领导还大，那这些都不是问题。
第3个回答 2019-03-07
学校不同意你离职，
自己直接离职，学校也对你没有办法，又不能强性要求你来学校上班，
这样做对你没有什么好处，学校会对你的这种行为无能为力，
学校会把你例入不受欢迎的人。
自己直接离职，学校也对你没有办法，又不能强性要求你来学校上班，
这样做对你没有什么好处，学校会对你的这种行为无能为力，
学校会把你例入不受欢迎的人。
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