为什么你找不到好工作？

Question

如题所述

Answer 1

你好，我是小米，每天为你分享职场干货，和个人成长方法。

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一说到找工作，人们总是会提一个词，叫做金三银四。

这说的是，三月和四月，是最好的找工作时期。因为很多人，为了拿到年终奖，会等到春节之后再辞职。也正因为如此，很多公司都在春节之后，处于人才匮乏的阶段。如果你的能力突出，现在就是你为今年——制定工作归划的最佳时间。

你有工作吗？你的第一份工作，是怎么获得的呢？

让我来猜一猜，你的找工作方法，可能是熟人介绍，也可能是在网上投简历，还可能是直接到用人单位求职。

但不管怎样，你都无法绕过一个关卡——向用人单位做自我介绍。

我的朋友小影曾经分享过，他第一次通过邮件，投递简历时的情景。

他是这样写的：

某某公司的领导，您好！

我是小影。我看到你们公司正在招聘销售经理。我很想获得这份工作。因为我很热爱销售，我从小就擅长和人沟通，我大学读的是销售管理，我对销售有着深刻的理解，我愿意把所有的热情，都投入到销售中去。

希望领导能给我一次机会，让我获得这份工作。我一定会努力拼搏，不负您的厚望。在销售的岗位上，完成出色的业绩。

如果你是老板，你觉得这个自我介绍怎么样？你会不会聘用小影呢？

也许你会。但当时的结果是，小影根本没有收到回信。

道理很简单，小影所表达的，不是用人单位所期待的答案。

热情？努力拼搏？积极工作？有上进心？虽然这些词，听起来激动人心，但是对于用人单位来说，这些都是浮夸的，没有意义的东西。

小影的这种情况，并非是个例。

2015年，美国人力资源管理学会，进行了一项研究，他们发现这些应届生，普遍缺乏两项能力——清晰明了的表达自我，以及准确传达信息的能力。

这两项能力的核心要素，就是写作。

如果一个职场人，无法用写作清楚地表达自己，他就会失去职场竞争力。

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现在，我们来分析一下，为什么说小影的自我介绍，写得很糟糕呢？

原因在于，小影没有把自己的优势，转变成对别人有用的利益点。

这是什么意思呢？

我来举个例子，如果你很擅长销售，你不能对老板说——我很擅长销售。

因为“很擅长销售”是一个模糊的概念，到底是多擅长呢？你没有表达清楚。另外，老板为什么要招聘一个“很擅长销售”的人呢？你得证明自己，能为公司带来什么好处。

假如是我来写，我可能会这样写：

“老板您好，我是一个能帮助您把产品卖出更多份的人，不仅如此，我还能让您的品牌知名度，传播得更加广泛。为什么我这样说呢？因为在2017年，我为上一个单位，完成了800万的业绩，赚到了200万的利润。我把价值400元的产品，卖出了2万份。所以我很有信心，为你创造更多的利润。”（数据仅做举例哈）

你看，这么一说，是不是，更能够打动你的新老板呢？

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所以说啊，很多时候，你无法在职场上获得成功，并不是因为你不行，而是因为你没有让老板或领导——感受到你的能力。

一个擅长写作，能够用文字清楚表达自我的人，会更具有职场竞争力。

假如你在工作中，不受领导重视。那就学写作吧，这样，你就能让领导刮目相看。假如你一直是公司里最平庸的那个人，那就学写作吧。这样，你就能脱颖而出，获得更多升职加薪的机会。

这是一个不仅拼业务能力，还拼表达能力的时代。

写作，应该成为你终身学习的技能。

本文作者：

杨小米，知名自媒体人，分享职场经验和成长故事，心理学专业出身。3年从普通职员到市场总监，并在上海买房。微信ID：yujianxiaomi2015（遇见小mi）