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认定工伤决定书拿到赔偿是用人单位陪还是社保局赔
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推荐答案 2022-01-26
社保局赔付。职工发生了工伤,如果企业已经按时帮职工缴纳工伤保险的,一般情况下除了就业补助金和停工留薪期间的工资之外,都是从工伤保险基金中支付,即社保局赔付。但如果企业并没有帮职工购买工伤保险的,那么职工治疗工伤期间的所有赔偿都应由企业赔偿。
法律分析
职工在工作过程中遇到伤害,应当立即到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果企业并没有帮职工购买工伤保险的,那么职工治疗工伤期间的所有赔偿都应由企业赔偿。企业及时帮职工补缴工伤保险费的,在补缴后发生的赔偿费用应由企业和社保局协商赔偿。根据相关法律规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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其他回答
第1个回答 2016-05-23
工伤赔偿主要有用人单位和社保基金赔偿两部分:
1、用人单位赔偿的项目有:停工留薪工资,一次性就业补助金,5~6级伤残的伤残津贴。
2、社保基金应当承担:
医疗费、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金、一次性医疗补助金。
3、如果用人单位没有缴纳工伤保险,则全部费用由用人单位承担。
追问
认定工伤决定书拿到一个月了,是工亡要好久拿到赔偿钱!
追答
这个就要你去申请赔偿了。
本回答被提问者采纳
第2个回答 2016-05-23
缴纳社保的,社保局赔偿。
未缴纳社保的,由用人单位赔偿。
第3个回答 2016-05-23
用人单位赔……
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工伤
伤残评定后
是单位赔偿还是
公司到
社保
办理赔偿
答:
法律分析:
工伤
伤残赔偿要看单位是缴纳的什么保险。单位缴纳的
是社保局
的工伤保险,则是由社保来赔付;单位缴纳的是商业保险,则由承保的保险公司来赔付;单位没有给员工购买保险,则由公司自行负责。职工所在
用人单位
未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工...
工伤是社保局赔偿还是
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答:
如果是社保局的工伤保险,则是由社保来赔付
;如果是商业保险,则由承保的保险公司来赔付;如果单位没有给员工购买保险,则由公司自行负责。如果用人单位没有为劳动者参加保险,那么费用都将由用人单位一人承担。工伤赔偿基数是按照受伤之前的12个月实际正常工作月份应发平均工资计算,如果社保赔偿的技术与实际...
工伤赔偿是单位赔还是社保赔
答:
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。【法律依据】:《工伤保险条例》 第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职...
工份
认定
后,哪些赔尝由
社保局
出
答:
工份认定后,
由社保局出的赔偿如下:1、医疗费
;2、住院治疗工伤的伙食补助费;3、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用;4、护理费;5、一次性伤残补助金;6、一次性工伤医疗补助金。申请工伤认定的流程如下:1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在...
工伤赔偿是
公司
还是社保局
答:
工伤赔偿
中,公司和
社保局
都有需要承担的部分。公司需要支付的包括治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等,社保局应当支付的费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费等。《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由
用人单位
支付:(一)治疗工伤期间...
工伤
伤残
赔偿
金
是单位还是社保局
答:
法律分析:职工发生了
工伤
,如果企业已经按时帮职工缴纳工伤保险的,一般情况下除了就业补助金和停工留薪期间的工资之外,都是从工伤保险基金中支付,即
社保局赔
。但如果企业并没有帮职工购买工伤保险的,那么职工治疗工伤期间的所有赔偿都应由企业赔偿。企业及时帮职工补缴工伤保险费的,在补缴后发生的赔偿...
认定工伤决定书拿到赔偿是用人单位陪还是社保局赔
答:
是的,
工伤认定书
下达后职工可以凭认定书、病历、
工伤鉴定
申请表等到当地劳动局劳动能力鉴定委员会申请劳动能力的鉴定。经鉴定为伤残等级的可以根据工伤伤残赔偿标准向申请一次性伤残补助金。法律分析根据相关法律规定,劳动者因工作原因受到伤害被认定为工伤的,在伤情稳定后影响劳动、生活的,可以申请劳动能力...
工伤
伤残
赔偿
金
是单位还是社保局
答:
公司缴纳
社会保险
的由
社保
保险机关支付赔偿金,未缴纳的由公司承担。不过赔偿的前置程序
是认定工伤
,必须在一年内认定工伤。
工伤赔偿
:医疗费、住院伙食补助费、 外地就医交通费、食宿费、 康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、 一次性伤残补助金、伤残津贴等。【法律分析】赔偿金根据受害...
一般
工伤
骨折
社保局赔付还是用人单位
答:
律师解答 工伤骨折,
用人单位
缴纳工伤保险费的,
工伤赔偿
项目由用人单位和工伤保险基金共同支付;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位承担全部工伤赔偿项目。用人单位未支付的,工伤保险基金先行支付,然后向用人单位追偿。《中华人民共和国
社会保险
法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险...
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