不发工资逃跑违法吗,公安会调查吗

Question

如题所述

Answer 1

　　1、单位不发放员工工资是属于违法行为。员工的工资属于员工合法收入，老板携款潜逃如果数额较大就已构成犯罪。
　　2、公民携带非法所得钱款离职逃逸或潜逃国外。携款潜逃是违法行为，具体情况不同，定义不同罪名。其中，“非法所得钱款”包括侵占其他个人或法人的财产、非法挪用的公款、所受贿赂等。
　　员工携带公款逃跑20000以上,就可以到公安机关立案侦破.其行为已经构成携款潜逃罪.
　　3、根据最高人民法院《关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的解释》第六条规定，携带挪用的公款潜逃的，以贪污罪定罪处罚。 对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚；
　　贪污罪
　　（一）个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。
　　（二）个人贪污数额在五万元以上不满十万元的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产。
　　（三）个人贪污数额在五千元以上不满五万元的，处一年以上七年以下有期徒刑；情节严重的，处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免予刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
　　（四）个人贪污数额不满五千元，情节较重的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。