如果你是正式员工，依劳动法，应该提前一月提出离辞职报告。
临时提出，经理不同意，也是对的。
当然你可以一走了之，用人单位并不能因为你擅自离职就扣发你应得的劳动报酬。
但是如果因此对用人单位产生损失，单位也有权要求赔偿。
最好还是协商，一定要走，而单位不肯结清工资的，可向当地劳动监管部门投诉。
临时提出，经理不同意，也是对的。
当然你可以一走了之，用人单位并不能因为你擅自离职就扣发你应得的劳动报酬。
但是如果因此对用人单位产生损失，单位也有权要求赔偿。
最好还是协商，一定要走，而单位不肯结清工资的，可向当地劳动监管部门投诉。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2019-05-09
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
擅长:公司法务
刘勇律师
擅长:损害赔偿
王莉律师
擅长:劳动工伤
陈娜律师
擅长:税务合规
朱哲雨律师
擅长:合同纠纷
李昌锁律师
擅长:经济纠纷
李金杏律师
擅长:债权债务
查
看
更
多
- 官方电话在线客服官方服务
- 官方网站电话咨询
第2个回答 2020-04-02
相似回答