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个体工商户招用员工,也要签订劳动合同吗
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推荐答案 2017-01-14
有营业执照的个体工商户都应当与招用的员工签订劳动合同。
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其他回答
第1个回答 2017-01-22
你好,需要签订,《劳动合同法》同样也适用于个体经济组织!
相似回答
个体工商户员工需要签合同吗
答:
1. 个体工商户在招聘员工时,
必须签订书面劳动合同
。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,必须依法订立、履行、变更、解除或终止劳动合同。3. 劳动关系一旦建立,用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。...
个体工商户
招聘
员工需要签订劳动合同吗
答:
法律分析:个体户招用员工要签劳动合同
。《中华人民共和国劳动合同法》适用主体为企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及其劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。用人单位应当自用工之日起即与劳动者签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合...
个体工商户
用人
需要签劳动合同吗
?
答:
需要
,不与员工确定劳动合同是违法的,可以去主张没有确定劳动合同的双倍经济补偿,并且,企业不与员工签订合同的,需要对未订立劳动合同期间支付双倍工资,超过一年未订立的,视为订立了无固定期限劳动合同,可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。【法律分析】因为劳动合同的双方...
个体户
雇佣
员工需要签合同吗
答:
个体户雇佣员工需要签合同
。适用范围是包括个体工商户的,在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的,需要订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。个体营业执照...
个体工商户
雇佣
员工需要签劳动合同吗
答:
个体工商户
雇佣
员工需要签劳动合同
。劳动合同的适用范围是包括个体工商户的,在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的,需要订立书面劳动合同。签订劳动合同时应注意以下几方面:1、签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定;2、签订劳动合同要符合法律、行政法规的规定...
个体工商户
跟
员工签
劳务
合同
合法吗
答:
个体工商户是否可以签订劳务合同,首先需要明确的是
,个体工商户
与员工之间的关系。如果个体工商户招收的员工在实际上接受其管理、安排工作,并按照其规章制度行事,那么这种关系应被视为劳动关系。在这种情况下,个体工商户有法律义务与
员工签订
书面
劳动合同,
并为其缴纳社会保险。根据《中华人民共和国劳动合同...
个体工商户要
与
员工签劳动合同吗
答:
法律主观:
个体工商户也要
与其劳动者
签订劳动合同
。自用工之日起的三十日内,双方就需要及时签订书面的劳动合同。并且依法订立的合同文本由双方各执一份,如果逾期不签约的,要承担一定的法律责任。
个体工商户需要
和
员工签劳动合同吗
?
答:
《
个体工商户
条例》第二十一条 个体工商户可以根据经营
需要招用
从业人员。个体工商户应当依法与招用的从业人员
订立劳动合同
,履行法律、行政法规规定和合同约定的义务,不得侵害从业人员的合法权益。从以上法律规定我们可以看出,个体工商户受到《劳动合同法》的制约,是需要和
员工签订劳动合同
的。
个体工商户需要
跟
员工签劳动合同吗
?
答:
个体工商户
与
员工
之间是否
要签订劳动合同,
具体的看双方之间的关系的,如果是劳动关系,那么必须要签订劳动合同,且还得缴纳社保。如果是雇佣关系,那么要签订雇佣合同。
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