公司储物柜管理制度参考
关于储物柜使用管理办法
一、目的:
为规范公司储物柜的管理，方便员工存储个人物品，更好发挥储物柜功能及作用，特制定本管理办法。
二、适用范围：
无尘车间工作者及其他有需要人员
三、职责：
3.1人力资源部有综合管理权（负责负责储物柜的统一调配、维修、地面清洁等）；
3.2各使用部门统一人员明细安排，分配及回收管理工作，每月更新储物柜人员明细给人力资源部。
3.3各部门对本部门储物柜有日常管理权，须保持本部门储物柜表面清洁、完好无损以及柜顶无杂物、脏污。
四、内容：
4.1储物柜经分配后，不得私自调换或占用，无尘车间工作者必须将智能手机放在储物柜，不得带入车间；
4.2储物柜内严禁存放违禁品（如管制刀具、酒精等），气味较浓烈的食品；
4.3储物柜故障请联系部门文员，再由后勤人员处理，严禁强行打开，如故意损坏储物柜及柜锁损坏需赔偿维修费用50元并给予记大过处分；
4.4储物柜使用人部门异动或离职时必须与部门文员交接；
4.5储物柜每个收取50元押金，人员离职时应将柜内清洁干净且交接合格后，方可退还押金；
4.6为保障储物柜物品安全，存取物品后必须将柜门关闭锁好，柜门未关闭锁好者取消当月优秀员工评选资格，公司对储物柜区域进行24小时监控管理；
4.7各使用部门应保持好储物柜“7S”整洁，将纳入每周“7S”部门评比，若发现柜体有乱涂乱画现象，则视情况扣除对应部门月度7S评分1分/个；
4.8储物柜顶部禁止放置任何物品，一经发现将扣除对应部门月度7S评分1分/个；
4.9储物柜必须保持清洁无异味，7S检查小组每月将对储物柜检查一次，如发现有异味的扣除对应部门月度7S评分1分/个；
4.10放置临时放鞋区的储物柜仅限于无鞋柜人员暂放，其他有安排储物柜的人员不得放置物品在此处，否则取消当月优秀员工评选资格；
4.11本制度自发行之日起执行。
为确保柜子有序管理与使用，特制定以下条款：
一.专人专用，不得私自调换；
二.柜子仅限放置员工的私人物品，请勿放置其它危险品及贵重物品，违者后果自负；
三.遵守公德，保持卫生；
四.爱护公物，不得人为损坏，否则将视情况进行罚款与赔偿；
五.员工离职，需上交钥匙；
六.为维护公共安全和利益等，单位保留开柜检查权。
本规章制度解释权属单位人事部。
2、 公司为员工每人配备一个储物柜，对号使用，不得私自调换。
3、 每个储物柜两把钥匙，员工每人发放一把钥匙使用，相关负责人存放一把备用，如无特殊情况，相关负责人不可擅自使用备用钥匙。
4、 储物柜仅供存放个人物品，公司不负责保管贵重物品（如手机、钱包、笔记本电脑等）请勿存放储物柜中，如发生损坏或丢失后果自
负。
5、 储物柜内严谨存放违禁品、易燃易爆品、气味浓烈的物品，存放液体（如饮品、水果等）。
6、 因储物柜尺寸和承重有限，请勿存放过大或过重的物品。
7、 员工个人应保持储物柜内干净、整洁，不得有杂物异味。
8、 储物柜使用过程中如发生问题请联系相关负责人，切勿擅自使用工具强行开启，因个人原因错误操作而造成的储物柜损坏，需按原价赔偿。
9、 员工需妥善保管好钥匙，如因员工造成钥匙丢失或损坏，员工必须配回一把。
10、 部门因工作需要有权要求员工打开储物柜接收检查，员工要积极予
以配合。
11、 储物柜破损需当日上报给相关负责人，以便修理，因个人原因造成
的破损，修理费用由储物柜使用者个人承担。
12、 公司为员工配备储物柜，不得私自调换储物柜。
13、 员工离职时，需将储物柜及钥匙交于公司负责人，如有损坏，根据
损坏程度大小，按照原价比例进行赔偿。
14、 储物柜禁止一人使用多个或占用他人储物柜。本回答被提问者和网友采纳