小拇指骨裂算几级工伤

Question

如题所述

Answer 1

小拇指骨裂一般属于十级伤残。
1、手指骨裂通常是由于受到了直接或间接的暴力撞击导致的骨头出现裂纹，也可能是长时间反复受伤所导致的骨裂。一般可以在医生的指导下采用保守治疗或者手术治疗的方式进行治疗。治疗后通常能够恢复，对生活造成的影响较小，因此伤残等级较轻；
2、一般若骨裂不严重可以进行保守治疗，先行手法复位，再将受伤的部位进行外固定，从而帮助手指头骨裂的恢复。若骨裂较严重可以接受手术治疗，切开复位错位手指骨，并进行内固定，固定住骨裂部位。患者需要定期复查监测患处恢复情况；
3、同时建议患者在医生指导下适当锻炼手指功能，以免出现手指活动受限等不良影响。
工伤流程如下：
1、及时送往医院治疗；
2、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定；
3、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变；
4、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后，可申请伤残鉴定；
5、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇，报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等；
6、员工和单位解除劳动关系时，单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金，社保支付一次性医疗补助金。
综上所述，小拇指骨裂工伤认定后治疗结束进行伤残鉴定正常情况下是可以鉴定为十级伤残，可以按照十级伤残的标准进行一次性医疗，伤残，就业补助申请
【法律依据】：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。