事业单位面试不同岗位考试的内容会有所不同。
不同岗位内容不同：
1、综合岗，以结构化面试为主，考查时事热点评论、材料分析、活动策划、人际关系处理等。
2、教师岗，以试讲为主，抽取备考、试讲内容进行无学生试讲。
3、医疗卫生岗，以专业知识问答、实际操作为主，考查病因分析、临床表现分析、治疗措施等。
面试形式：
事业编综合管理岗位面试主要以结构化面试为主，有时也会有结构凯搜宏化小组、无领导小组讨论等形式；事业编教师岗面试主要以无学生试讲为主，有时会有考官提问、答辩等环节；事业编医疗卫生岗面试主要以专业知识问答、实际操作为主。
注意事项：
1、穿着得体，朴素大方。
2、有理有节，进入考场时要敲门，问好。
3、回答问题时，一是不要太紧张；二是先思考再回答。
4、回答问题时，要结合实际，不要盲目自大、不懂胡说。
5、语言平和，声音不能太低，也不能太高。
面试及试讲：
1、综合岗结构化面试
又叫标准化面试。考场上通常会有五到七个考官，外加四个工作人员。考生需要根据所积累知识、面试技巧等，回答3到5个题目。漏氏
主要通过时事热点评论、材料分析、漫画分析、活动策划、人际关系处理等，考察考生的语言表达能力、综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力以及仪容仪表等。
2、教师无学生试讲
是教师招聘最常见的面试形式。面试时会根据考生报考学段、科目随机抽取章节，作为备课与试讲内容。考生按照抽取内容准备教案，进行试讲。试讲结束后，有时考官会根据试讲内容进行提问，也就是答辩。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2023-07-06
这真的是问对人了！作为一个进面三次才上岸的我来说，回答这个问题最合适不过了~
综合类
结构化占一大头，事业单位的结构化面试重点题型有自我认知，综合分析，人际关系，组织管理，情境应变与言语表达。
无领导，可以分为选择类、排序类和开放类，这个考法比较少。
教育类
由于教师的特殊性，所以考的多为说课或试讲，有的也有结构化。
医疗卫生类
根据岗位特点和专业要求分为专业测试，结构化测试，情景模拟，试讲，答辩及实际操作等方式。
不管是什么类别，共同点都有结构化，作答的时候一定要体现出机关思维！这可是我历经三次的血泪教训。
我前两次的地面班都失败了，我以为是我第一次太紧张，第二次太难了，后来才发现，地面班都只让我套模板，很死板，结果我上考场遇到不同的题就不会说了。
第三次备考我看的是胡子晴事考面试80题，短期内掌握高分作答思路很奈斯。因为老师不只是简单的教我模板，而是利用逆向思维，帮助我反推真题回答的多个角度，让我在一次又一次的实践中由开始的无话可说，变成可以灵活应用。
遇到那些比较难的题，老师还会总结一些通用的亮点句子，不至于让我上了考场还慌神，如果你对面试也无从下手的，一定要看看胡子晴。
最后祝你可以早日上岸！！！
综合类
结构化占一大头，事业单位的结构化面试重点题型有自我认知，综合分析，人际关系，组织管理，情境应变与言语表达。
无领导，可以分为选择类、排序类和开放类，这个考法比较少。
教育类
由于教师的特殊性，所以考的多为说课或试讲，有的也有结构化。
医疗卫生类
根据岗位特点和专业要求分为专业测试，结构化测试，情景模拟，试讲，答辩及实际操作等方式。
不管是什么类别，共同点都有结构化，作答的时候一定要体现出机关思维！这可是我历经三次的血泪教训。
我前两次的地面班都失败了，我以为是我第一次太紧张，第二次太难了，后来才发现，地面班都只让我套模板，很死板，结果我上考场遇到不同的题就不会说了。
第三次备考我看的是胡子晴事考面试80题，短期内掌握高分作答思路很奈斯。因为老师不只是简单的教我模板，而是利用逆向思维，帮助我反推真题回答的多个角度，让我在一次又一次的实践中由开始的无话可说，变成可以灵活应用。
遇到那些比较难的题，老师还会总结一些通用的亮点句子，不至于让我上了考场还慌神，如果你对面试也无从下手的，一定要看看胡子晴。
最后祝你可以早日上岸！！！
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