离职的书面申请需要交到公司的哪里？本人身体不适不方便去可以快递辞职书面申请过去吗？快递地址怎么写？

Question

如题所述

Answer 1

第一，书面的辞职申请需要交给你的上级领导。
第二，辞职申请提出方式没有具体规定，可以邮件，可以书面，可以快递邮寄书面申请，具体什么方式可以和你的上级领导商量决定。
第三，快递地址是你们公司的地址，联系人写你的领导就可以，如果领导批准了，你就可以办理工作交接里到人力办理离职手续。

Answer 2

首先要说的就是不行，即使公司说可以都不行，原因有两方面：
理论层面：
一、劳动法规定必须劳动合同双方协商一致才可解除，且劳动者要提前30天知会用人单位；
二、员工手册或公司其他制度上一般都会规定要求本人当面提交辞职申请。
实操层面：
一、离职申请提交完成后仍要按规定仍需要继续出勤，如果不继续出勤，用人单位有理由视为旷工，直接辞退；甚至追偿因突然离岗给公司造成的经济损失；
二、如果是事假一直到离职当天，一般公司规定会限制员工年度事假天数，超过天数同样可以辞退；
所以综上，如果公司同意您邮寄，那请用EMS快递，因为会有正规的签收、送达凭证，地址写公司人力资源部收即可。并保留公司同意您不用再继续出勤，不用完成工作交接，不会后续因任何原因追究责任的凭证（微信、书面均可）。如果没有相关凭证，建议当面提交。追问

如果是被辞退的，会怎样？如果是被辞退的会因为违反劳动合同（没有提前30天）而被处罚罚钱吗？

可EMC邮政快递很慢啊，而且有一些还会发生意外没有送达，感觉挺落后的呀。。

追答

被辞退的那就是另外的角度了，首先如果你被辞退，不用写离职申请的，不然就变成了辞职，拿不到补偿。另外，公司如果辞退你要提前30天告知，并支付N+1个月补偿金（N指你在本司工作的年限），如果没有提前30天告知，则要支付1个月代通知金。
第二个问题，EMS是很慢，但目前比如律师函、告知函都用EMS，因为他的送达凭证非常正规。可以获得法院承认。

Answer 3

员工离职只
需要提前一个月通知用人单位就行了，打电话或者发信息但用人单位人事部，或者用人单位的主管领导，没有必要写什么书面申请，解除劳动合同是劳动者的自由，劳动法是支持的。如果非要那么正规，用快递邮寄只要写明单位地址，人事管理或主管领导收就行了。追问

快递写公司地址，然后收件人写主管或人事部主管的那些名字，会不会存在他们没有收到的情况？毕竟有些快递员会把快递乱扔，扔门口就不管了，不是吗？

追答

不会的，如果用人单位接不到可以投诉快递公司。如果怕丢写上主管领导的名字。另外给单位主管沟通一下就可以了。

Answer 4

审批完毕后的申请要交到公司人事部门，因为要给你结算工资的，其实你这种情况可以打电话给公司，只要同意你办理离职，可以找人待办理，同时要做好书面的工作交接，如果真的要书面申请，你可以写好，扫描或拍照给公司代办人即可，快递太慢了吧。