第1个回答 2022-10-31
一、社会地位：上岸后你的社会地位会随之提升，也许就是老传统吧，总感觉公家干活的就是优秀厉害，但是这只是片面的，我认为在哪里何种岗位都有他的价值，只是分工不同罢了，大可不必看的太重。
但是体制内的社会地位确实比企业的要好一点，不能怪我们的意识形态，很大的关系在于工作的强度和老一辈的思想上，我们应该接受，毕竟人家都是辛辛苦苦挤破脑袋才挣来的工作。
二、工资待遇：待遇只能是一搬吧，和大企业是没办法比的，毕竟每个月的工资都是可以计算出来的，本地的还好点，够自己花，如果省一点的话还能有结余，但是外地的就另当别论了，出去房租交通费等，所剩的微乎其微了，只能考年底的奖金来安慰自己了。
不过，工作是很轻松的请假也很容易，工作环境很融洽，只要你别太过分，就不用担心被辞职。每个月的五险二金也是很香，刚来的话，就拿我们河北的举例子的话，每个月到手3000左右，毕竟刚参加工作嘛，没啥负担的话，也是没问题的，工资待遇大概就这样，认为多与少，只能因人而异了。
三、升职空间，公务员的话只要老老实实踏实肯干，随着年限的提升，顺利提副科是不难的，事业单位的话，管理岗位只要在好的单位的话升职副科也是比较顺利的，一些小单位就另当别论了。
职称越高工资越高待遇也就越好，除此以外，就是看你的人脉、资历、关系等等其他因素了。
一是工作稳定：我们找工作，都优先考虑一份稳定能干得长久的工作，所以一般来说，当我们进了国有企业，签订了劳动合同，企业是不会随便开除员工，哪怕当我们被迫下岗，企业也会给予我们一定的基本生活保障，而且在里面工作竞争不会那么激烈。
二是福利较高：国企对于职工福利保障体系这块比较健全，除了要给员工买的五险一金外，还有各种节日礼品，如米票、油票、粽子票、月饼票等等，而且享受大量的假期跟带薪年假，也有各种补贴，例如住房补贴、交通补贴、特困补贴、取暖补贴等等。
三是工作相对轻松：能进入国企的工作人员，因为不存在竞争压力，所以工作起来相对轻松，而且坐办公室的人员会比广大的一线员工更轻松得多，不仅工作量不大，能享受每周双休的待遇，还能享受各种国家法定节假日假期。
四是生活有保障：入职国企员工人均工资普遍偏高，还能享受五险一金的待遇，更能享受到公司内部修建起来的学校、俱乐部、电影院等等日常福利，等到退休年龄，还能按照国家规定领取一定的退休金，好保障以后的基本生活。