职场上，与领导做朋友和与同事做朋友，哪种更不应该呢？

Question

如题所述

Answer 1

为什么这么说呢？若是问早年的我，答案一定是否定的。当年咱也曾意气风发，职场中把上司当兄弟，与同事打成一片。结果呢，时间不长，上司开始悄悄与我保持距离，透过他人嘴说咱不知大小，太把自己当人看。而同事更显江湖了，偶尔与他们吐槽的事，转眼就到Boss那里，还变形放大。更可笑的是，前日还一起把酒笙歌，次日业绩考核会审互评中，能把你抹得千疮百孔一文不值。

哎，职场就是如此。领导也好，同事也罢，只要还在一个单位，与你都有利害关连牵扯。常说只有永恒的利益，没有永恒的朋友，职场中的同事、领导关系更是完美阐释了这句经典。

从道理上也很容易看清。领导表面上认你为知己可以，因为他想收你的心为他所用，但你且不可顺竿往上爬把他当知己。该保持的距离还必须保持，尊重从命，请示请教，职场规范一分不能省。假如你当他为知己，什么事都直说，什么难处都谈，一致的还好，与他有出入的部分，则很容易留下芥蒂，积少成多秋后算总账。

而同事间的关系，因为往上发展肯定呈锥形，加薪名额有限等等利益关系，往往你上了他就没机会，于是处处明争暗斗，你把他当朋友人家当你是傻子。

所以历经职场风雨之后，我九成认同“永远不要把领导当知己，把同事当朋友”。职场中保持协调配合默契就是大幸，日常中互敬互重保持距离已是极限，再有逾越难免出现祸从口出、兄弟萧墙的悔之不及。

至于一成保留，也许有人认为跨部门同事能成朋友，我也不认同，因为升迁之间谁知哪天你们就有瓜葛，或许对方为己之利，将你的不利处说与其他相关人呢？那一份保留只能是，当双方分开不再共事，倒是脾气相投者能成一世朋友，不过，这已是后话。

Answer 2

我觉得是同事更不应该，因为在一个职场里，比较忌讳和同事做朋友，毕竟有利益关系。

Answer 3

我觉得应该避免的是和同事做朋友，因为同事都是有竞争关系的，稍有不慎就会造成竞争，所以做朋友的话并不是一个好的选择。

Answer 4

那肯定就是第1个了，因为我觉得这样可能会让你们两个没有什么距离，或者是说别人会觉得你是走后门的。