🎈最近，很多公司纷纷发出了2023的招聘通知，冬季招聘又开始了，名企云集，岗位种类繁多，正是毕业生们寻找工作的好机会。那么，我们毕业生应该怎么去准备呢？
📝因为我自己的话也在准备这次冬季招聘，下面我来分享一下我是如何准备准备的？
💡制作一份精致的简历🐬
🐬要想找到一份自己心仪的工作，那第一步就是制作一份精致的简历。我们的简历必须按照自己想要应聘的工作来制作，认真分析工作要求中的能力和技能要求，梳理过去的经验，突出工作需要的重点，尽可能多的用数据说话，用结果来体现你的能力。
制作一份精美的简历
🐬对于自己喜欢的公司或者职位，能够做出有目标的调整和发送。当然，为了提高工作的成功率，同样的职位也可以一份，但是要避免盲目的投递。我建议每个人都要多投一些简历，增加自己的命中率。
💡好好储备笔试干粮🎈
🎈当我们通过了简历筛选之后，那么接下来就是要进行笔试了，这也是企业对广大毕业生进行再一次筛选，所以我们也得好好准备笔试。
好好复习笔试知识
🎈一般而言，笔试分为性格测试、综合测试和职业测试，每个行业和企业的笔试要求都不一样。虽然不是每一家公司都会进行笔试，但也要提前做好考试的准备，无论是综合还是专业，都要多刷题库，多做一些真题，这样才能更好的掌握这些知识。
🐬沉着应对面试✨
✨如果我们能够顺利通过笔试，那么就到了最后一项考核，那就是面试环节。我们在准备面试的前一天晚上，要早点休息，养足精神，第二天面试才能展现出自己的精气神来，给面试官一个良好的印象。
沉着应对面试
✨我们要注意自己的一些着装，一般都是穿正装，穿皮鞋，精神饱满的应对面试。在面试的时候非常重要的一点就是要有礼貌，面对考官的问题时，要沉着冷静，把自己优势的一面展现出来，不要给自己太大的压力，努力了就好。
🏅从我准备冬季招聘到现在，我总结了一些心得：我们应届毕业生在求职之前，应先明确自己的理想职位，并根据自身需要，结合个性、专业方向等因素，这样才能够找到自己的心仪工作，也祝愿各位应届毕业生在今年的冬季招聘拿到自己心仪的offer。
校园招聘是指招聘组织直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。校招可以缓解学生的就业择业压力，也能保证学生的就业安全可靠性，同时也在给招聘组织内部提供新鲜血液的机会，抓住人才，培养人才。🎨🎨🎨
校园招聘
冬季招聘已经开启，很多初入职场的小伙伴多少还是有些迷茫，今天我们就来给应届毕业生总结一下关于求职招聘背后的内幕和经验，帮助大家在求职招聘的道路上少走些弯路。🥾🥾
1.端正就业目标
依据自己的专业、爱好和特长，选择那些适合自己的求职方向，避免四处撒网，不仅耗费个人的“有限资源”，而且还会因择业漫无目的徒增求职失利的打击。“实力决定一切”，大学生求职时树立的择业目标应和本人具备的实力相当接近。
端正就业目标
2.避免理想主义
当前国家制定了多种措施鼓励大中专毕业生到基层就业，到一线锻炼，同时也提供了很多就业的机遇，大学毕业生在“热门”岗位、“中心”城市面前要保持理智，不能受“理想主义”左右，应及时调整就业期望值，到最能适合自己发展的地方去求职、去锻炼、去成长。
寻找合适岗位
3.树立信心
克服自卑、胆怯的心理，强化自信心，相信自己的实力，相信自己的能力，相信自己的知识。在众多的求职者当中，大学生应通过细心的了解、精心的准备，让自己的优势当“先锋”，把自己最擅长的一面展示给用人单位。
自信求职
4.要实时调整自己求职的期望值
适当降低期望值，还要加强职业能力的培养，也就是要放低姿态，要懂得从基层做起，吃苦耐劳，这样的态度更能获得就业机会。要打破传统的事事求稳，事事就顺的思想，树立新的市场竞争观念。有些学生对专业的前景不切实际，只注重经济意识和区域观念，讲究金钱第一、环境条件第一，不愿到待遇差、条件差的地方，结果出现了“高不成，低不就”的状况，而错过一些良好的就业机会。
调整求职期望
结语✨✨✨：
毕业时间越来越近,我们将面临就业择业升学等各种选择,因此我们需要调整好自己的状态，适应当下的学习，做好求职准备！
大学招聘会一般是由政府所辖人才机构及高校就业中心举办，主要服务于待就业群体及用人单位。 通过教育部门或当地政府牵线搭桥，让更多较有实力的大公司适当调整应届生招聘计划，让更多较有实力的的大公司适当调整应届生招聘计划，让更多工作机会向应届生倾斜。因此，校园招聘会是应届生求职的最常规渠道。
作为毕业生，有必要了解到以下准备事项：
1、走进市集，了解外部人才市场状况窗口
校园招聘会虽然为毕业生提供了一个很好的机会，但是对整体人才市场情况有更多了解，比如:自己所学专业可以应聘哪些公司的哪些岗位?大致的薪资范围是多少?市场上相关岗位的工作机会如何?那些招聘人数最多、普遍缺人的岗位都有哪些?有了这样的认知和思考，会对应届生之后的求职目标和方向、以及及时调整求职期待,都会起到比较直接的作用。
2、明确求职目标，备好求职材料
求职面试前要集中时间，先在意向公司相关网站查询一下有关信息，进行汇总分析，然后根据自身状况，明确求职目标与努力方向。在当前毕业生大幅度增加的情况下，要切忌把目标定得过高，并要不断总结经验教训，锲而不舍地为实现自己的目标而努力。再者是准备一份简历，一份求职信。一分能够"推销”自己的简历一、两页纸就够了，冗长的简历往往被招人聘人随手搁置一旁。简历要避免错字、别字和拼写错误;要突出自己的能力、专长。简历不要花里胡哨，如果是电子简历，不宜带任何图案的点缀，以免被单位的服务器当作病毒拒收。同时留意招聘启事的用词或用语。假如“挑战”、“竞争”这样的词出现多次，不妨在求职信中阐述自己喜欢“挑战”和不畏“竞争”，名日"投其所好”。
3、衣着举止得体，发挥应变能力
招聘者对应聘者衣着和举止言行的观察尤其细致。尽管西服、领带显得有点严肃，但还是最好的着装。对于一个毕业生来说，能否清楚地理解招聘者“言外之音”，并用巧妙的回答拉近与招聘者的距离，赢得最后的胜利便尤为重要。当面临招聘者的一些极其刁钻甚至让人感到尴尬的问题，应当沉稳镇定，发挥应变能力。如“你朋友对你的评价?”这个问题的弦外之音是招聘者想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。可作以下类似回答:“朋友觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与他们相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。”
想要找到令自己满意的，适合自己的，准备的有这几点
明确自己的职业规划,求职目标
思考这俩个问题：
你想要找一份什么样的工作？ 你适合什么样的工作？
其实在思考这两个问题的时候，你就会对自己有一个剖析，知道自己的优势在哪，兴趣点是什么，以及自己所拥有的技能有哪些。然后根据这些定位到自己想要找一份什么样的工作，而如果求职的话，自己的竞争优势在哪，从而进一步明白自己适合什么样的工作。
做职业规划其实就是对自身的一个全面了解，去达到明确自己的职业定位，职业目标，和职业发展。有了一个清晰明确的职业规划，在求职过程中也不会过于迷茫，或者出现海投，盲投的情况。
制作一份完整的简历
求职简历是一定要有的，而且是一份能够充分体现自己个人优势的简历。
抓住秋招&春招两大校招季
对于应届生找工作来说，秋招和春招是最有利的两个求职时间段。在这两个求职季中，会有多个企业放出大量岗位，并且一起竞争的也和你一样是应届毕业生。
秋招
秋招是校招中规模最大的，很多大型企业或者国有企业都主要会在秋招来宣传自己，招聘人才。因此给应届生提供的岗位也是最多的。
春招
相对于秋招，春招的规模相对来说比较小，这个时候大多数是一些中小企业的人才需求，大厂也会有一些岗位放出，相对于秋招来说，会更少一点。
4.求职信息获取渠道
很多同学不知道在哪获取求职招聘信息，因此当知道信息的时候，可能已经错过了最佳的简历投递时间。
1 企业官方招聘官网，公众号，微博等
秋招或者春招的时候，有招聘需求的企业都会发布相关信息，如果你有心仪的企业，就去关注他们的官方招聘账号，第一时间获取他们的招聘信息，了解招聘需求。
2 一般来说，很多企业为了招聘到人才，都会有企业有合作，进入到企业进行宣讲，或者在学校就业官网上发布信息，都是真实可靠的，同学们可以多多关注一下。
