图书馆管理员工作内容：
1、建立图书馆各项管理规章制度
2、应能熟练运用计算机图书管理软件 图书管理要体现科学化、现代化。
3、及时做好新书编码、上架工作。要做到每本书都在册，不能漏编、重编。
4、妥善保管藏书 做好安全防范工作：防火、防盗、防潮、防霉变。
5、做好计算机病毒防范工作 图书电脑专机专用不做它用 不得使用外部软盘、光盘和U盘。图书文件要随时备份 定时更新。因计算机病毒或机器故障使图书文件破坏并无法恢复 属重大责任事故。
6、依据教育需要和学校经费情况 每学年制定一份添置图书计划。
7、组织图书采购。采购要具有透明度 报校长审批 并得到学校采购领导小组认可方能实施。
8、教导处确定教材、练习本的征订目录 图书管理员负责具体的采购、保管和发放工作 。
9、认真做好借书室、阅览室、资料室和书库的管理工作 保证准时正常开放。
10、做好师生和办公室、报刊阅览室、资料室的书刊征订工作。
11、科学管理图书 做好催还工作 努力提高图书流通率。
12、配合学校做好橱窗的有关图片陈列和书刊推荐工作。
13、做好图书的统计工作 每学年清点一次。
14、努力营造图书馆优雅、清新的环境 保持清洁、整齐。
扩展资料：
图书馆的管理方案：
（一）建立新型管理体系
随着电子行业的发展，传统的图书馆管理模式已经不能适应社会发展的要求，建立一个新型的管理系统是当务之急，更新管理观念，借鉴和吸收有利于图书馆发展的东西，加强各方面的讨论交流，推动图书馆的向科学化发展。
（二）加强管理力度
为了更好的适应读者的需求，在采购新书之前，要全方位的书籍读者的需求和评价，注重图书的实用性和科学性，根据社会的需求和变化，及时更新和补充书籍。制定严格的借书制度，规范借书流程，确保流程的畅通性。
（三）提升服务质量
图书馆作为一个提供知识的服务型机构，一切服务需从读者的切身利益出发，对存在的问题及时解决，充分利用图书馆的资源。
（四）提高管理人员的素质
在这个经济知识时代，人才在社会上是最宝贵的人力资源，图书馆要需要引进一些优秀的管理人才，并加强原有工作人员的培训力度。全面提高管理人员的素质和服务质量。
参考资料：