如何化解办公室里的尴尬？

Question

如题所述

Answer 1

作为职场人士，难免会遇到一些千奇百怪的尴尬事，既有无心之失，也有可能是恶意而为，无法避免，也无法预料。而想要巧妙化解这些尴尬，就需要职场中的我们多动脑筋、见招拆招。其实化解尴尬也是有方法可循的，一个小小的举动就可能完全改变结局。化解尴尬局面，除了小技巧，更重要的是厚德载物的胸怀。首先，你得保持良好的心态。遇到尴尬事情，先要放轻松。不要把事情想得太复杂，既然尴尬已经发生，我们就应该想着如何消除而不是扩大问题，这样你在心理上就已经度过难关了。一旦摆正了心态，你就可以充分调动自己的智慧来化解尴尬，或转移话题或若无其事。比如在电梯里遇到领导，我们可以没话找话地聊聊天气、新闻等话题，也可以朋友聊天般地聊聊兴趣、生活等等；当然你过于内向也可以只问个好。保持内心的淡定是最重要的，要学会把事情向好的方向引导，而不是一直纠结我是不是没表现好，领导会不会抓我辫子，然后在心里不断地扭曲、放大这个问题。

Answer 2

可以脸红，但不能心慌。镇定，再镇定。当尴尬突然出现的时候，瞬间的脸红虽然在所难免，但绝对不能心里慌乱。那样，既无补于事，又容易让别人觉得懦弱。不要轻易辩解，不要轻易辩解，越早承认过失也就越容易被人谅解。勇于自我解嘲，既然尴尬的局面已经不可避免，就应当拿出足够的勇气来面对现实，甚至直接向尴尬挑战。

Answer 3

保持良好的心态，遇到尴尬事情，尽量不要当面指责对方或自责，也不要马上找借口圆场。而是先要放轻松，不要把事情想得太复杂或是将后果看得过于严重，尽量保持良好的心态和表情，这样在心理上你就已经度过难关了。一旦摆正了心态，你就可以充分调动自己的幽默和智慧，坦然去化解尴尬带来的不良影响。

Answer 4

我觉得这个要具体问题具体分析，高情商也不是短时间内就可以修炼成的。都需要时间的积累和生活的打磨。但是平时多看看比较欣赏的领导的做事风格和高情商的故事也许会有许多的收获。大的方向看呢，就是一定要谦逊，对上对下都要保持尊重。下面我就给大家讲一个我听过的高情商的故事吧。某公司一员工在进入公司的玻璃大门时冒冒失失的没有注意到玻璃门，重重的撞到了门上，人撞的不轻，玻璃门也有了裂缝。这时老板正巧在门口，赶紧就跑过去了，非常关心的问道：“没事吧，人没撞坏吧。”员工非常感动的说：“没事的，没事的，”老板关切完员工后来到了人力总监的跟前说：“门坏了，让他赔一个”。老板刚自己做了好人就让人力总监来做这个坏人，好在人力总监职场摸爬滚打多年，情商也非常高。听过老板吩咐后笑呵呵的走到了小伙面前：“哟，没看出来嘛，你什么时候和老板关系处的这么好了，老板特意嘱咐我说让你赔一个便宜点的换上就行了。”我觉得这个人力总监的做法就挺能体现高情商的。

Answer 5

幽默是最好的良药。幽默是一种智慧，可以让复杂的问题简单起来，也可以让棘手的事情容易起来。遇到职场尴尬，学会用幽默来保护自己，幽默感是避免人际冲突、缓解紧张的灵丹妙药。如果在活动中出现尴尬局面，幽默更是使双方摆脱窘迫的好方法。当然幽默也要把握尺度，不是什么人什么场合都能用的，尤其不要随便对内向的同事开玩笑。