根据
劳动合同法,离职时必须结清工资。也就是说如果8月15离职,单位应该在8月15日就支付离职员工的工资。
当然现实中可能会有些单位规定,离职者的工资仍然按正常发放工资的时间发放。如果你能接受。公司也一直如此准时发放工资。我觉得不是不可以接受。
但是如果你离职后去外地,或者该公司原来就有
拖欠工资的事情或者习惯,建议你强烈要求公司在你离职时就结算发放工资。以免离职后又生变故。你为了一点工资来回跑也不合算。
工资支付暂时规定第九条规定如下:
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。