公司缴纳社保可以抵税

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第1个回答 2021-03-12

当前抵减个人所得税的项目增至五金一险,即统筹养老金,工伤保险金,失业保险金,住房公积金,生育保险金和医疗保险,这个国家税收政策上有明文规定

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公司社保能抵税吗答：公司社保不能抵税。企业为职工缴纳的基本社会保险费和住房公积金，虽然可以在计算企业所得税应纳税所得额时予以扣除，但这并不意味着社保可以用来抵扣税款。社保与税务是由不同的主管部门管理，因此，企业缴纳的社保费用不能用于抵扣增值税或个人所得税。如果公司未按规定为员工缴纳社保，员工有权单方面解除...

社保可以抵公司的税吗答：法律分析：不可以抵税，税收是指国家为了向社会提供公共产品、满足社会共同需要、按照法律的规定，参与社会产品的分配、强制、无偿取得财政收入的一种规范形式。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、...

社保可以抵税吗抵多少答：不可以抵税，税是税，社保是社保。不可以抵税，税是税，社保是社保。社保缴费单位缴纳部分，允许列于成本。社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险：单位和个...

公司为员工缴纳社保可以抵税吗抵多少答：法律分析：公司依法为员工缴纳社保的可以抵扣其应当缴纳的企业所得税，企业在经营过程中因雇佣员工而向员工支付的工资、社保费用都属于法定可以作为企业经营成本的支出，在核算企业所得税的过程中，应当先将员工工资和社保费用及其他抵税支出予以扣除之后核算企业所得税，该部门费用是全部扣除后再核算税金的，...

企业交社保可以抵税吗答：根据中国的相关法律法规，企业缴纳的社保费用是可以抵税的。具体来说，企业为员工缴纳的社会保险费用，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等，可以在计算企业所得税时进行扣除。中国的《企业所得税法》明确规定，企业所发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。而企业为员工缴纳的社保...

公司给员工交社保可以抵扣所得税吗答：企业交社保不可以抵税，税是税，社保是社保，企业缴纳的社保费用，只允许列入企业成本。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约定的期限。根据相关规定用人单位应当自...

一个社保可以抵多少税答：法律分析：不可以抵税，税是税，社保是社保。社保缴费单位缴纳部分，允许列于成本。社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；...

南宁公司帮员工买五险可以抵税吗答：南宁公司帮员工买五险不可以抵税。企业有义务为员工缴纳社保，社保和抵税是两个不同的概念。公司的税款是税款，社保是社保，两者不能混为一谈，企业缴纳的社保费用，只允许列入企业成本。企业必须按照规定的数额向税务部门缴纳税款，否则会受到相应的行政处罚。

社保抵扣可以抵扣哪些东西?答：分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分，不予扣除。有些人或许会把这项制度叫做抵税，其实不是这样的，正确的说法应该是公司为员工缴纳的社会保险符合有关法律规定的，可以在税前扣除。大家注意不搞混淆了概念，抵税和税前扣除这两个是完全不同的。

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