第1个回答 2021-04-09
那要看你和单位有没有形成劳动关系,如果形成劳动关系,那么你没有过错的情况下被辞退,可以申请劳动仲裁,索要补偿金。
第2个回答 2023-03-13
你好,由于是临时工,实际上是没有合同一说的也就没有所谓的年限一说,政府单位如果通人情一些可能会给你一方面的金钱补助,如果没有的话也是不违法的。
第3个回答 2023-03-07
首先,无论到哪里?比如说社保局规定,人家也是有标准的,比如说你有档案,而且要有合同,要缴纳了社保,这样才可以算退休的,比如说这十年的临时工,为什么不要求单位给你上社保?为什么不要求单位给你们订立合同?你们这些没有的话,这个是到社保局不可能认可,你是有工龄的
第4个回答 2023-03-23
知道什么叫临时工吗?临时工是指没有编制,也就是说连是一个合同工就不是,所以说不会给你上社保的,那么补偿也就不好说了