小学生自编自唱吐槽五一调休，你认为过节前调休上班的方式合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

因为节假日调休，上班的方式非常的不合理，这显然是在侵犯员工的合法权益。

1、节假日不应该用调休来解决。

法定节假日是国家规定的节日，公司不应该去侵犯员工的合法权利，很多员工表示这次的五一假期虽然有5天的时间，但是算下来调休之后，其实只有一天的放假时间。

五一前的一周和五一后的一周都需要加班，而且周六周日全部被公司占用，五一假期期间本来就有一个双休，算下来只有一天。

2、调休上班放假还不如不调休。

本来很多人的计划已经安排好的，结果五一假期整的前后都需要加班，把自己的行程都给打乱了，引起了很多网友的吐槽，与其说五一放假5天还不如正常的休息，五一只放假一天，因为五一假期有5天出去玩的话人会特别多，基本上旅游只会看人头。

而且很多人表示五一假期不会出去，因为人太多了，而且机票特别贵。

3、调休延长假期时间并不能刺激旅游业。

很多人说五一假期之所以延长到5天，就是为了刺激疫情过后的旅游业，但其实很多人认为延长假期可以刺激旅游业，但是并没有那么有效，因为很多人都会选择待在家里。

像北京故宫的门票5天已经全部售完，每天去故宫的游客已经达到了上万人，基本上没有任何的旅游体验，而且五一天气也很热，完全是花钱买罪受。

所以从以上三个方面来看，我觉得节假日调休上班的方式非常的不合理，不仅侵犯了员工的合法权益，还扰乱了员工的正常行程。

也有很多网友表示很多公司玩不起，放不起假就直说，没必要用调休的方式来延长假期，搞得公司很大方，我们到头来还要感谢公司放假很长时间一样，但话说回来，即使现在调休上班的方式不合理，仍然有很多公司是执行这个决策的，毕竟没有相关的政策或者法律法规出台来约束公司，要想真正的制止，这种方式就应该需要相关的部门出面解决，来硬性规定公司不能够节假日调休上班。

Answer 2

不合理，牺牲两个正常周末换来的假期一点也不划算，而且还没有考虑到一大批单休的人群，这种调休需要他们连续上两个星期的班，中间还没休息。

Answer 3

当然不合理了，这属于钻劳动法的空子，等于剥夺了人们假期出去玩儿权利

Answer 4

不合理，这样的调休方式让人们并没有得到相应的假期，而且在工作当中状态也会变得特别不好。

Answer 5

还是比较合理的，因为五一的假期比较长，如果长时间不工作的话，很有可能会给公司造成一些影响，所以调休也是为了让人们可以早点完成工作，合理的分配时间。