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公司可以随便调动员工工作地点吗?
如题所述
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推荐答案 2021-04-20
不可以,合同签订时约定的工作地,变更工作地需要与员工协商,员工不愿意的不可以强制。
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其他回答
第1个回答 2021-04-20
其实我个人认为只要进攻是货,都属于公司底下一个工作人员。所以说公司做决定你要服从安排,所以公司也有权利调动人员的工作地点的 毕竟是挣别人公司的钱,所以说工资一切东西你都是要服从的
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公司能随意调动员工工作地点吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,需要看合同的规定,
有约定的可以调动,没有的需要双方协商
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利...
单位有权
随意调动员工工作地点吗
答:
法律分析:公司为了能够随意调动员工且无需承担法律责任
,以格式条款的方式将工作地点确定为“公司业务覆盖范围内”,企图让员工在遭遇调动时“哑巴吃黄连,有苦说不出”,无疑属于回避公司的主要义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳...
私自
调换员工
的
工作地点
和工作岗位合理
吗?
答:
公司私自调换岗位,违反劳动法
。劳动合同法规定,劳动合同必须写明工作岗位,所以如果单位要调动岗位必须跟你协商,改变劳动合同才能调动,如果无经协商和改变合同就是属违法的,可向劳动部门投诉。用人单位擅自不合理调整劳动者工作岗位,劳动者有权拒绝,如劳动者以此为由解除劳动合同,有权主张解除补偿金。...
新劳动法
工作地点调动
答:
法律分析:原则上变更
工作地点
对
员工
造成消极影响的须经员工同意并书面确认,但若工作地点调整对员工造成的影响很小或者几乎没有的情况下,尽管工作地点变动从实质上讲也构成合同内容的变化,但如果员工在此情形下仍可以未经双方协商一致而拒绝搬迁,显然不符合常理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
公司可以随便
调离
工作
地方吗
答:
公司可以随便
调离工作地方吗你好亲公司没有权利
随意调动员工
的工作地点,公司
调动员工工作地点
应取得员工的同意。
公司可以任意调动员工
岗位吗
答:
法律分析:
公司
不
能随意调动
劳动者的工作岗位,工作内容和
工作地点
是劳动合同应当具备的条款,随意调动劳动者的岗位违反劳动合同法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证...
公司可以调动员工
其他
地点
上班吗
答:
法律主观:劳动者和用人单位之间对于工作地点是可以协商的,因为工作地点不仅仅是劳动者劳动的场所,还是其生活环境、人际关系的依托,如果
调动员工工作地点
对员工产生重大影响或严重侵犯其劳动者权益,超出
公司
自主经营权限的范围
员工可以
不接受。 《 劳动合同法 》第三条规定:订立 劳动合同 ,应当遵循合法、...
劳动合同
工作地点
范围内
可以随意调动吗
答:
劳动合同
工作地点
范围内不
可以随意调动
。
公司
为了
随意调动员工
,以格式条款的方式将工作地点确定为公司业务覆盖范围内,企图让员工在遭遇调动时哑巴吃黄连,这是回避自己的主要义务。劳动合同的解除具有以下特征:1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同; 2、解除劳动合同的做法必须是在被解除的劳动...
公司
强行
调动员工工作地点
合法吗
答:
但如果没有约定,单位应与本人协商,如果在待遇上有变化而合同固定了待遇的,可视为单位单方面变更劳动合同内容,可以要求继续按原来的约定,也可以与单位解除劳动合同,在这种情况下的辞职应获得补偿或者
员工
申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以...
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