一般当领导会比当员工工程量小、轻松些吗？

Question

如题所述

Answer 1

正常情况下是这样的，一般当领导会比员工的工作量小，而且轻松一点的。所以说很多领导都是从基层员工一步一步的升上去的，当员工的时候非常的辛苦，当领导的时候就相对来说轻松一点的。

Answer 2

领导岗位和普通员工岗位的岗位职责存在着不同，但又是同一个团队的有机组成部分。

相对具体有如下几个方面：

单位无论是公司还是其他的单位，一把手那主要是控制和引领、把握单位的方向；如果是法人，则需要承担更多的法律风险和责任！

中层领导。需要站高一层考虑问题，既要考虑到自己上级的一些战略意图意图又要负责协调和沟通好同级，同时管控好自己的手下，以达成单位高层领导所制定的战略目标与战术目标。

员工主要是自己的具体岗位职责要履行好。

单位领导不要向下越权，特别是在人员规模比较大的机构，不能直接指挥某个员工。否则就像蒋介石在解放战争期间经常项下越权指挥师一级的作战单位。

中层领导的情况也类似，同时也不能向上越权或向同级不同部门的横向越权。

基层员工也不能向上越权，同时也要注意处理好合作伙伴之间的关系。

通过规章制度形成决策、执行的程序。

所以，在岗位职责和风险担当上，无论是单位一级的领导还是中层领导，都要承担更大的责任和风险，相对而言，员工承担的责任和风险要低得多，而不是谁干得多和少的问题。这样才能组织起来一个金字塔型的结构，为一个共同的目标一同奋斗。

Answer 3

一般当领导会比当员工工程量小，轻松些吗？一般当领导会比当员工的工程量小，工作轻松点，但是当领导的心理压力会比员工的心理压力大一些，因为他要操心大的事情，员工只是做自己具体的工作，而领导操心的事情比较多

Answer 4

当然不是
当领导要承受得了问题
员工做错了，有领导承担，
领导做错了，只有自己能承担。
错误的决策对于普通人来说是坏事，
但对于有智慧的人，
却可以转化为好事。

Answer 5

不比员工轻松因为领导考虑的不比员工轻松，因为领导考虑的事情多也是也多，所以说当领导的不轻松不比员工轻松，因为领导考虑的事情多也是也多，所以说当领导的不轻松。