合肥市，这座繁华的安徽省会，由4个区（瑶海区、庐阳区、蜀山区和包河区</）、4个县（肥东县、肥西县、长丰县、庐江县</）以及1个代管县级市（巢湖市</）构成，行政版图独特且多样。
在薪资待遇方面，庐阳区的公务员以庐阳区政府为例，平均月工资为3500元</，公积金达到2800元</。年终奖金更是丰厚，可达7.5万元，加上每月700元的餐补，全年总收入约为15万元，可见其优越性。肥西县和包河区则以年终考核奖金闻名，待遇相对较高。
市区与县区的待遇差异显著，越靠近市区的机关单位，如瑶海区，薪资普遍较低，而包河区则位于薪资阶梯的顶端</。合肥市直单位的生活补助与公积金数额也有所不同，市局机关去年的补助为7万元，加上双边公积金2600元和基础工资3300元，包河区的差距则在两万元左右。省直公务员的待遇则介于两者之间，生活补助大约4万元。
具体到某单位的公务员，月到手收入约3000元，公积金近3000元</，年终绩效奖金从10万到3万不等，市区的包河、蜀山、庐阳和瑶海与县区的长丰、肥东、肥西、巢湖和庐江之间有明显递减趋势。
总体来看，合肥市公务员年到手收入在13万至15万元左右</，公积金月收入约3000元。其中，肥东、肥西和长丰高新区的待遇稍高。庐阳区的新人入职两年，月工资3500元，公积金2800元，加上餐补和年终奖，总收入可观。
在合肥市直单位，两年工作经验的公务员月收入3500元，公积金2900元，年终绩效奖金7.5万元，年纯收入约11万。而市局机关的公务员，年终一次性奖励高达7万元，包河区的年终奖金甚至超过了8万元。
庐阳区某街道的公务员，入职三年，年收入15万元，包括工资、绩效、公积金以及额外福利。肥西县的乡镇公务员，入职四年，年收入18万元，涵盖了月工资、年终奖、公积金和其他杂项。
在市直单位，四级主任科员的公务员月入4000元，公积金接近3000元，年终绩效奖金7.9万元，总和达到16万元。研究生级别的某区公务员，月工资3600元，公积金2792元，年终奖金浮动在7万至10万元之间，体现了职务与地区的差异性。