2021年,安徽省GDP达到了4.3万亿元,16个市中合肥领跑全省,经济总量达到了1.1万亿元,并赶超福州,位居全国第19位。位居全省前四位的分别为合肥、芜湖、滁州、阜阳。
1.省直单位 举例1:副主任科员,工资+车补,4500元,公积金双边2600,工会1500一年,一次性奖励2-3W。
举例2:省直监狱系统,月到手工资5500左右,公积金双边3000左右,年终奖、绩效、十三薪等4W左右,一年全包在15W左右
2.合肥市 举例1:月到手工资3600左右,公积金双边2800(缴费基数把所有的都算上了),年终奖6W左右。合肥的公务员工资差别主要在绩效考核奖,高的10W,低的3W。
举例2:一级科员,月到手3500左右,公积金双边2800,餐补700元,考核奖7.5W。
举例3:市直单位一级科员,月到手3500左右,公积金每月2900左右,年底绩效7.5W
举例4:市直一级科员,月工资到手3400左右,一次性奖励7W,公积金双边2600,。一次性奖金包河区要高一些,肥西年终高的有8万多。
举例5:四级主任科员,月工资3600左右,公积金2792双边,年底将7-10W。
3.黄山市 举例1:乡镇,基本工资4005(应发),实发2900左右。车补550元,乡镇补贴400元。奖金+文明奖等全部算下来大约3.3万。
举例2:屯溪区,一级科员,应发工资+奖金+公积金+单位福利等全包,在15W左右。
举例3:徽州区,一级科员,应发工资+奖金+公积金+单位福利等全包,在13W左右
举例4:县级税务系统,到手工资大约4000,公积金双边2500,年底考核奖+13薪等5W左右
4.芜湖 举例1:鸠江,一级科员,全年全包在14W。
举例2:南陵,一级科员,全包12W左右。
举例3:市直,四级主任科员,月工资3700左右,公积金2800左右双边,年终6-7万,全部在11W左右。
5.滁州 举例1:乡镇一级科员,到手约8-9万,公积金双边每月在1900左右
举例2:来安,乡镇,到手约10W
举例3:市直单位,四级主任科员,月到手4500左右,公积金双边2000左右,年终4W左右,全包一年大约12W
6.阜阳 举例1:主任科员,月工资3600,公积金双边1700,年终大约3W
举例2:主任科员,月工资3700,公积金双边2000左右,年终大约3W,一年到手大约8W,全包大约9.5W。
举例3:科员,月打卡大约3000,年底2万,全包大约8.5-9万
7.安庆 举例1:法检,工龄8年,月打卡工资2572,车补5500,十三薪2800,一次性考核3。9w,实发绩效2.7W,公积金双边2300,全年全包14W。
举例2:市直事业编,7年工龄,全包13左右
举例3:市直一级科员,月到手3500左右,公积金双边2000左右,年终奖等4万左右
8.马鞍山 举例1:一级科员,月到手3300,公积金调整过后双边在3000左右,年终奖4.4万
9.蚌埠 举例1:一级科员工资3200左右,车补5500,公积金双边1600左右,年底考核、综治、文明奖等大约2万,一年到手大约8.5-9W
10.宿州及其他 总的来说,皖北要比皖南低,宿州、淮北、亳州等基本上一年全包大约在10-11万左右,到手的大约也就8.5-9.5左右。整体差距不是很大。当然,部分高新区、开发区等相对来说待遇要好一些,一般会高个1-2W左右。