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周六加班是1.5倍还是2倍
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推荐答案 2023-08-21
2倍。根据《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费分工作日、双休日和法定节假日3种情况，就是正常工作日加班，给1.5倍工资，周六、周日加班给2倍工资，国家法定假日（春节、中秋、国庆等节日）加班给3倍工资。
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周末
加班是1.5倍还是2倍
答：
1. 工作日晚上加班的工资是员工本人工资的1.5倍。
2. 星期六加班的工资是员工本人工资的2倍
。3. 根据《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，如安排劳动者在法定标准工作时间以外工作，应按相应标准支付工资。4. 若用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间...
周六加班是1.5倍还是2倍
答：
2倍
。根据《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费分工作日、双休日和法定节假日3种情况，就是正常工作日加班，给1.5倍工资，周六、周日加班给2倍工资，国家法定假日（春节、中秋、国庆等节日）加班给3倍工资。
周六
日
加班是1.5倍还是2倍
答：
2倍
。根据《工资支付暂行规定》显示工作日晚上加班的加班工资是本人工资的1.5倍，星期六加班的加班工资是本人工资的2倍。《工资支付暂行规定》是山东省劳动厅转发劳动部的文件（劳部发[1994]489号）， 是山东各市地劳动（劳动人事）局，省直有关部门结合实际情况，认真贯彻执行的劳务工资支付的法律法规。
周六加班是1.5倍还是2倍
答：
两倍
。正常上班时间工资的两倍，周六周日公休，属于加班，正常加班是2倍，法定节假日加班是3倍。
周六加班是1.5倍还是2倍
答：
工作日晚上加班的加班工资是本人工资的
1.5倍
，
星期六加班
的加班工资是本人工资的
2倍
。《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长...
周六
周日
加班是1.5倍还是2倍
答：
这个时间段
加班是2倍
。根据劳动法的规定，在周末工作需要支付两倍的工资作为加班费，而在法定节假日工作则需要支付三倍的工资作为加班费。因此，
周六
周日加班是2倍工资。需要注意的是，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果用人单位安排加班，应当与工会和劳动者协商，并...
底薪2360
加班1.5
周末
2倍
怎么算
答：
假设小明的底薪为2360元，其公司规定每小时
加班
工资为底薪的
1.5倍
，周末加班工资为底薪的
2倍
。下面将会分别计算小明在加班、周末加班时所能获得的薪酬。小明每天工作8小时，但是偶尔会需要加班。假设小明每个月加班20小时，那么他的加班工资将会是2360元的1.5倍，即3540元。那么小明的每月总薪酬就是2360...
周六
日
加班
算几倍工资
答：
一、
周六
周日
加班
算几倍工资 周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的，属于休息日加班，单位应该支付200%的加班工资。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×
1.5倍
;双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×
2倍
;法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷...
公司说周末加班按
1.5倍
算,想问下
周六加班两倍
工资吗
答：
劳动者在
周六
日上班期间，用人单位是应当支付其
2倍
工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其2倍工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据...
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