问题一：学风不浓
少数干部心浮气躁，精神不振，思想消极，不认真学习理论，不深入思考问题，不善于用科学的理论指导工作，习惯于凭经验想问题，办事情。他们在执行重大事项报告制度等方面做的不够好，未能按规定执行政策。
问题二：思想解放程度不够
在制定部门工作计划时，一些干部不利因素考虑得比较多，谋求超常规发展的大举措还比较少。少数领导班子及领导干部满足于已有成绩，认为本地经济社会发展形势不错，可以松口气了。他们缺乏居安思危的忧患意识和锐意进取、敢为天下先的创新精神。
整改措施：
1. 加强领导干部作风建设，针对当前领导班子和领导干部作风方面存在的突出问题和深层次原因，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设，着力解决突出问题，努力实现干部作风的进一步转变。
2. 加强教育，提高干部队伍的思想政治素质。强化政治理论学习，包括党章和党的历史等；采取丰富多样的方式方法，并建立干部理论学习的激励约束机制，加强对学习的管理监督和考核。
存在问题的主要原因：
1. 理论学习缺乏系统性。干部对理论重要性的认识没有上升到应有的高度，学习时间观念不强，没有充分利用零星时间。对理论的学习缺乏系统性，或是为了特定研究需要，或是为了工作需求，导致政治理论学习不够深入，经济知识掌握不全面，影响了理论水平的提高。
2. 为民服务缺乏主动性。一些党员干部放松对主观世界的改造，对理论学习的重要性认识不足，认为学习没有实际意义，处于“自满和知足”状态。基层干部工作忙碌，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，忽视了群众和群众的主体地位。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第十二条，公务员应当履行下列义务：
（一）模范遵守宪法和法律；
（二）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；
（三）全心全意为人民服务，接受人民监督；
（四）维护国家的安全、荣誉和利益；
（五）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；
（六）保守国家秘密和工作秘密；
（七）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；
（八）清正廉洁，公道正派；
（九）履行法律规定的其他义务。
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