ERP包含的主要内容有：
1. 供应链管理。包括采购、生产、库存管理等环节，实现供应链的全面协同管理。
2. 财务管理。涵盖财务分析、预算控制、成本管理等，确保企业的财务活动得到有效监控和管理。
3. 人力资源管理。包括员工信息管理、招聘、培训、绩效管理等，优化企业的人力资源管理流程。
4. 业务流程管理。涉及企业日常运营的各种业务流程，如销售、分销、客户服务等，旨在提高企业的运营效率。
详细解释如下：
ERP即企业资源计划，是集财务管理、人力资源管理、供应链管理以及业务流程管理于一体的综合性管理系统。它旨在通过整合企业内部资源，优化业务流程，提高企业的运营效率和市场竞争力。
在供应链管理中，ERP系统通过集成采购、生产、库存等功能模块，实现供应链的全面协同管理。这有助于企业及时了解原材料供应情况、生产计划进度以及产品销售情况，从而做出更加准确的决策。此外，通过实时更新库存信息，可以避免因库存积压或短缺而导致的损失。
财务管理是ERP系统的核心模块之一。它涵盖了财务分析、预算控制、成本管理等多个方面，能够帮助企业实时监控财务状况，进行预算控制和成本管理。通过集成其他业务模块的数据，财务模块还可以提供更加准确和全面的财务分析数据，为企业决策提供支持。
此外，ERP系统还包括人力资源管理和业务流程管理等内容。人力资源管理模块可以管理员工信息、招聘、培训、绩效等，优化人力资源流程。业务流程管理则涉及企业的日常运营流程，如销售、分销、客户服务等，通过自动化和标准化流程，提高企业的运营效率。
总之，ERP系统是一个综合性的企业管理系统，通过整合企业内部资源，优化业务流程，提高企业的运营效率和市场竞争力。