公示7个工作日时间怎么算

Question

如题所述

Answer 1

1. 计算5个工作日：从每周一开始计算，直到周五，这样一周内就有5个工作日。
2. 计算2个工作日：在新的周一之后，算到周二，这样又有了2个工作日。
3. 加上上一周的五天工作日，7个工作日就已经计算完毕。也就是从上一周的周一开始到第二周的周二结束。
4. 剔除周末的公休日：接下来的周六和周日，这两天是不算作工作日，这两天被称为国家的法定公休日，属于休息时间。
5. 中国一般实行每周工作5天(周一至周五)，每天工作8小时的工时制度。需要什么条件？
1) 每一周的法定工作日为：5天（原则上：自每周一至周五，周六和周日为工休日——完全适用国有机关和事业单位）（企业除外：企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日）
2) 全年的法定工休日为：104天（12个月所有的周六和周日）
3) 全年的法定节假日为：11天（元旦1天、春节3天、清明节1天、五一劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天）
4) 一年的法定工作日为：365天/年－104天/年法定工休日－11天/年法定节假日=250天
6. 工作日是指你上班的日子。比如你周一办一个业务，对方通知你我会在七个工作日内给你答复，你可以从周一周二等往后推，但是星期六和星期天是休息日，这两天不能算工作日，有空可以往后推两天。如果遇到法定节假日，答复时间也要相应顺延。
7. 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发[2008]3号，规定了职工年平均月系统工作天数及工资折算方式。一个工作日为一天，制度工作时间的计算方式为：年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天。季工作日=250天÷4季=62.5天/季，月工作日=250天÷12月=20.83天/月。工作小时数的计算方式为：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资、小时工资的折算方式为：日工资=月工资收入÷月计薪天数，小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。
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