临时用工发生意外伤害该如何赔偿

Question

如题所述

Answer 1

一、临时用工发生意外伤害的赔偿方式
1. 人身损害赔偿：包括因就医治疗产生的各项费用以及因误工减少的收入。
2. 致残赔偿：包括因增加生活上所需而支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失。
3. 死亡赔偿：包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
4. 精神损害赔偿：若临时用工遭受精神损害，赔偿权利人可以向人民法院请求赔偿精神损害，精神损害赔偿金的请求权不得让与或继承。
二、工亡的认定标准
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
4. 患职业病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明。
6. 在上下班途中，受到机动车事故伤害。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。