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劳动法关于丧假是怎样规定的
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推荐答案 2024-06-01
《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
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丧假是怎样规定的
答:
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定劳动者丧假一般不得超过5天
,如需去外省市料理丧事的,假期可酌情增加,但除路程外不得超过7天。在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照常发,途中的车船费等全部由职工自理,丧假期间工资、奖金照发,
劳动者依法享有带薪休丧假的权利
,超过的时间按事假处理。因...
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奶奶几天
丧假
答:
一、劳动法关于丧假的基本规定 根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规,
员工的丧假主要是针对直系亲属(如父母、配偶、子女)的去世而设定的
。然而,对于非直系亲属,如奶奶,劳动法并未明确具体的丧假天数。这意味着,员工在奶奶去世时能够享有的丧假天数,很大程度上取决于公司内部的规定。二、公司内部...
劳动法丧假规定
答:
劳动法丧假规定:丧假是劳动者享有的法定假,根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假
,劳动者在丧假期间享受带薪假期,也就是工资照常支付。劳动法丧假规定:丧假是劳动者享有的法定假,根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假,劳动者在丧假期间享受带薪假期,也就...
劳动法丧假的规定
答:
1. 劳动法规定,在丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。2. 用人单位不得以劳动者在丧假期间为由单方面解除劳动合同。3. 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以申请丧假。4. 职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,...
劳动法关于丧假是怎样规定的
答:
《劳动法》
第五十一条
规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,
用人单位应当依法支付工资
。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,
酌情给予一至三天的婚丧假
。
劳动法丧假的规定
答:
劳动法丧假最新规定:直系亲属死亡,可请一至三天婚丧假,需单位批准;若需职工本人去外地料理丧事,可另给路程假,费用自理。请参考国家劳动总局、财政部通知。劳动法丧假最新规定是:职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,
酌情给予一至三天的婚丧假
。职工在...
劳动法丧假规定劳动法关于丧假的规定有
哪些
答:
劳动法关于丧假的规定
旨在保障员工在家庭成员去世时能够得到必要的休息和处理后事的时间。以下是关于丧假的具体规定:1. 丧假的批准与时长:根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,国有企业职工在直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,单位应根据情况批准给予1至3天的...
法律
关于丧假规定
是什么
答:
丧假是国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属,指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,如配偶、父母、子女。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定
,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,
用人单位应当依法支付工资
。根据《工资...
劳动法丧假规定劳动法关于丧假的规定有
哪些
答:
劳动法丧假的规定 员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,
酌情给予一至三天的婚丧假
。二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工...
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