一、定义不同
1、企事业单位，即企业单位及事业单位。企事业单位一般默认指的是国有企事业单位。国有企业，是指国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。
2、事业单位，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
二、职能不同
1、国有企业按照国有资产管理权限划分，分为中央企业(由中央政府监督管理的国有企业)和地方企业(由地方政府监督管理的国有企业)。对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，归属于国务院直属管理，这些中央企业属于正部级。
2、事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。
其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。
三、待遇工资
1、由于国企是自负盈亏，所以工资发放属于国企自己管理，工资由国企自己发放，国家不给，如果企业的经营状况很好，那么国企员工和领导的工资就比较高。
2、事业单位在编人员和国企正式员工相比，收入上会比企业相对差一些，特别是一些大型央企比如电力、烟草的收入更是碾压机关事业单位的人员，但是相对的，企业的工作量和工作压力肯定也不是事业单位能相提并论的。
企业和事业单位有一些关键区别，主要体现在它们的性质、运营方式和目标等方面：
性质不同：
企业通常是为了盈利而存在的，其主要目标是创造经济价值，回报股东或业主。企业的经营决策通常受市场竞争和盈利追求的影响。
事业单位则是为了提供公共服务或实现社会目标而存在的，其主要任务是为社会公众提供教育、医疗、文化、科研等服务，通常不以盈利为目标。
所有权和管理：
企业通常由私人个体、股东、股东会或拥有股权的机构拥有和管理。
事业单位通常由政府或公共机构拥有和管理，其管理方式通常更多受政府法规和政策的制约。
获利分配：
企业的获利通常会分配给股东、投资者或业主，以作为投资回报或资本积累。
事业单位的获利通常被用于支持和改善其提供的公共服务，例如用于学校、医院或文化机构的运营和发展。
市场竞争：
企业在市场中竞争，追求利润最大化。它们需要适应市场需求、降低成本和提高效率，以保持竞争力。
事业单位通常不直接参与市场竞争，它们的主要职责是提供高质量的公共服务，因此通常受政府资助或支持。
人事管理：
企业的员工通常会根据市场条件和公司需求进行招聘、晋升和薪酬调整等。
事业单位的员工通常按照政府制定的体制内人事管理规定进行招聘、晋升和薪酬调整。
需要注意的是，中国的事业单位种类众多，包括政府部门、学校、医院、文化机构、科研院所等。不同类型的事业单位可能在性质和运营方式上存在一些差异