离职率超高。不签订
劳务合同。无论去了多久的教师，就是不签订劳务合同，能拖就拖。逃避应当履行的法律责任，每个月工资还要上20%的税。所谓的三年后签合同，那都是骗人的，工作七八年不签合同的也比比皆是，
三方协议最后也是废纸一张。
不购买
五险一金。一金不买也就算了，五险也是从来不买，有任何情况都要自己承担全部费用。当然宣传中是买的，进去以后会一直说明年买这样的拖下去。.不能达到招聘时宣传的待遇。招聘时常年打着
年薪12万的旗号，但是真正进去以后，用新老教师来区分对待，以学生成绩来给工资打折，基础工资也不能达到宣传的水平。能拿到宣传薪水一半的平已经是万幸中的万幸了。新教师一年转正，薪水1w的许诺也是空头支票。