职场中，人人都想获得同事认可。这样工作起来既好沟通，也可以积累人脉。试想同事都不认可你，在职场中可谓是步履维艰。久而久之，领导也会觉得你不合群，影响你的职业发展。
职场中，做到这3点能赢得同事认可。
1 不吝啬自己的赞美
每个人都希望他人能看到自己的优势，尤其是在职场中，如果能被他人夸赞，瞬间会能量爆满。职场中，不要吝啬自己的赞美，多夸奖周边的同事，他们心情好起来，整个工作氛围也会变好，效率也会提高。
小慧在一家上市公司做市场助理，虽然没有工作经验和熟练技能，但小慧仍赢得大家喜欢。因为小慧工作刻苦认真，为人谦虚，还经常夸赞他人长处。同事张洁是美国的留学生，英文水平超高，经常能独当一面和外国客户交流。小慧羡慕不已，还经常当众夸奖张洁。
在一次会议上，领导要挑选一名员工和自己一起去澳洲学习交流，让大家以自荐和推荐的方式竞选。小慧知道自己资历不足，英语水平一般，便力荐张洁，夸赞张洁英语基础和业务都很棒。张洁得到了这次机会，交流学习归来后，主动与小慧分享，两人也成了好朋友。
职场中，要想赢得好人缘，要学会夸奖他人，不要吝啬自己的赞美。
2 从不闲谈同事八卦
职场中，总有一类人喜欢聚集在一起聊八卦。这样不仅耽误工作，还会影响团结。在职场中，做好本职工作，多和同事沟通工作内容，比说八卦有意义。职场谈八卦，小心惹祸上身。
汪娟在一家民企做人力资源，平时不忙时就在网上搜索八卦，和同事一起讨论。经常在快下班时，才想起还有很多工作。由于汪娟是老员工，领导只能睁只眼闭只眼。大家表面上和汪娟客气一下，随便聊几句，但私底下都很厌烦汪娟爱说八卦的毛病。
最近，汪娟在网上看到有帖子说公司内部出现经济纠纷，可能很快就要倒闭了。汪娟还没有调查清楚，就在办公室散播谣言。很快，谣言传到总裁耳朵里，公司迅速召开会议澄清。原来，这些谣言是竞争对手在操作。公司严重警告汪娟后，大家都开始远离汪娟，怕惹祸上身。
职场中，获得好人缘的前提是不谈论人八卦，否则害人害己。
3 及时回复工作进展
工作中，我们经常需要和同事相互配合，共同完成工作。如果双方不懂得沟通和汇报工作进展，很容易造成工作偏差，或重复工作，最后相互埋怨，影响工作进展伤和气。
职场中，做到这3点能赢得同事认可。
1 不吝啬自己的赞美
每个人都希望他人能看到自己的优势，尤其是在职场中，如果能被他人夸赞，瞬间会能量爆满。职场中，不要吝啬自己的赞美，多夸奖周边的同事，他们心情好起来，整个工作氛围也会变好，效率也会提高。
小慧在一家上市公司做市场助理，虽然没有工作经验和熟练技能，但小慧仍赢得大家喜欢。因为小慧工作刻苦认真，为人谦虚，还经常夸赞他人长处。同事张洁是美国的留学生，英文水平超高，经常能独当一面和外国客户交流。小慧羡慕不已，还经常当众夸奖张洁。
在一次会议上，领导要挑选一名员工和自己一起去澳洲学习交流，让大家以自荐和推荐的方式竞选。小慧知道自己资历不足，英语水平一般，便力荐张洁，夸赞张洁英语基础和业务都很棒。张洁得到了这次机会，交流学习归来后，主动与小慧分享，两人也成了好朋友。
职场中，要想赢得好人缘，要学会夸奖他人，不要吝啬自己的赞美。
2 从不闲谈同事八卦
职场中，总有一类人喜欢聚集在一起聊八卦。这样不仅耽误工作，还会影响团结。在职场中，做好本职工作，多和同事沟通工作内容，比说八卦有意义。职场谈八卦，小心惹祸上身。
汪娟在一家民企做人力资源，平时不忙时就在网上搜索八卦，和同事一起讨论。经常在快下班时，才想起还有很多工作。由于汪娟是老员工，领导只能睁只眼闭只眼。大家表面上和汪娟客气一下，随便聊几句，但私底下都很厌烦汪娟爱说八卦的毛病。
最近，汪娟在网上看到有帖子说公司内部出现经济纠纷，可能很快就要倒闭了。汪娟还没有调查清楚，就在办公室散播谣言。很快，谣言传到总裁耳朵里，公司迅速召开会议澄清。原来，这些谣言是竞争对手在操作。公司严重警告汪娟后，大家都开始远离汪娟，怕惹祸上身。
职场中，获得好人缘的前提是不谈论人八卦，否则害人害己。
3 及时回复工作进展
工作中，我们经常需要和同事相互配合，共同完成工作。如果双方不懂得沟通和汇报工作进展，很容易造成工作偏差，或重复工作，最后相互埋怨，影响工作进展伤和气。
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第1个回答 2022-09-13
在职场中，与同事打交道是最多的，而如何与同事更亲近这是需要思考的问题。要赚钱必须工作，因此，如何在工作场所与同事建立密切的关系，已成为许多人关注的问题，甚至是令人头痛的问题。对一些人来说与同事友好相处有一些障碍，所以必须要学习一些与同事相处之道。
那么，如何在职场中与同事拉近关系？
第一、要有一个开朗的性格
人与人相处是一门艺术，你必须学习这门艺术，品格是非常重要的。在与同事打交道的过程中，要真诚善良，要有礼貌，不要在背后说别人的坏话，不要太在意流言蜚语和散布谣言。最好的性格是能带有一点幽默的
因素，没有人会拒绝与给自己带来快乐的人建立友好关系。
第二、要有一个好的外在形象
一个良好的外在形象会使人愿意亲近，给人一个好的第一印象。如果服饰搭配不协调、或是不整洁，会给人留下一些不好的印象，如果令人反感，就没有办法把人际关系往好的方面发展了。
第三、凡事多为别人着想
凡事要用不同的方式思考，而不是以自我为中心，在工作场所，如果有任何问题与同事有分歧，必须妥善处理，建立良好的沟通渠道，绝对不能假设一些前提，必须要实事求是，多站在对方的立场来思考，在做决定时应该尊重别人的意见，人在群体中要有团队精神，千万不要自我为中心和自命不凡。
第四、良好的人际关系应该多些主动性
主动向同事们问好，当同事遇到困难时，应该积极主动帮助别人，当同事不开心时，可以积极主动开导或为人分忧。有什么好事和好食物可以积极与他人分享。
那么，如何在职场中与同事拉近关系？
第一、要有一个开朗的性格
人与人相处是一门艺术，你必须学习这门艺术，品格是非常重要的。在与同事打交道的过程中，要真诚善良，要有礼貌，不要在背后说别人的坏话，不要太在意流言蜚语和散布谣言。最好的性格是能带有一点幽默的
因素，没有人会拒绝与给自己带来快乐的人建立友好关系。
第二、要有一个好的外在形象
一个良好的外在形象会使人愿意亲近，给人一个好的第一印象。如果服饰搭配不协调、或是不整洁，会给人留下一些不好的印象，如果令人反感，就没有办法把人际关系往好的方面发展了。
第三、凡事多为别人着想
凡事要用不同的方式思考，而不是以自我为中心，在工作场所，如果有任何问题与同事有分歧，必须妥善处理，建立良好的沟通渠道，绝对不能假设一些前提，必须要实事求是，多站在对方的立场来思考，在做决定时应该尊重别人的意见，人在群体中要有团队精神，千万不要自我为中心和自命不凡。
第四、良好的人际关系应该多些主动性
主动向同事们问好，当同事遇到困难时，应该积极主动帮助别人，当同事不开心时，可以积极主动开导或为人分忧。有什么好事和好食物可以积极与他人分享。
第2个回答 2022-08-16
现在人的生活中除了工作就是家庭，一天中最重要的八个小时都在公司中度过，所以同事就在他们的生活中起了重要的作用。但很多人都说不能跟同事深交，那么你觉得和同事有必要交心吗？
不少人刚步入职场抱着一颗想要交心的冲动，我觉得这样真的非常不好，你得先了解周围都是什么人，然后再谈交心这件事。
要知道职场人际关系比较复杂，基本上都是利益关系，竞争关系。同事可以合作，做事可以走心，但是轻易交心就需要再三考虑了。因为职场就不是发展友谊的地方，你们会因为工作的原因有利益冲突，为了避免矛盾的产生，一定要注意谨慎交友。
作为一个成年人，你必须知道工作中的朋友和校园中的朋友不一样，工作中有利益体，有竞争，彼此之间更容易产生分歧和矛盾。有时候说者无意，听者有心，就怕自己的心里话，说不定哪天就成了别人攻击自己的武器，你需要时时刻刻的防着别人。
真正的朋友，即使很久不见，但你如果你有需求，他一定会给你帮助。职场中的同事，即使每天插科打诨，天天相互问候，一旦涉及一丁点利益问题，瞬间就显得非常无情。
但话又说回来，日常的职场并不会像一场宫斗剧一样，只要你别太傻白甜，还是可以和同事交心的。不必刻意而为之，接触的时间长了，三观相符的人，自然而然就有机会成为朋友了。
对于朋友，我的态度是真诚待人，时间是会为你筛选的，就像你工作之外的朋友不也是从陌生而来，所以，不要刻意怎么样，如果和他们聊得来就一起玩，聊不来就别勉强。在工作中我遇到过假朋友，也遇到过真朋友，但无论怎样这都是一种经历，我们把它慢慢消化掉就好了。待你好的人会一直在你身边，待你不好的人就会离开，这其实也是一种现实。
我认为职场里，可以有朋友，但职场友谊并非越多越好。一百个和你一起吃午饭，一起加班，甚至一起吐槽老板的同事，还比不上一个和你实力相当，愿意跟你一起合作赚钱的人。势均力敌，有价值交换，有合作共赢，才是友谊长久的基础。所以在职场跟别人交心的时候，一定要看看对方值不值得。本回答被网友采纳
不少人刚步入职场抱着一颗想要交心的冲动，我觉得这样真的非常不好，你得先了解周围都是什么人，然后再谈交心这件事。
要知道职场人际关系比较复杂，基本上都是利益关系，竞争关系。同事可以合作，做事可以走心，但是轻易交心就需要再三考虑了。因为职场就不是发展友谊的地方，你们会因为工作的原因有利益冲突，为了避免矛盾的产生，一定要注意谨慎交友。
作为一个成年人，你必须知道工作中的朋友和校园中的朋友不一样，工作中有利益体，有竞争，彼此之间更容易产生分歧和矛盾。有时候说者无意，听者有心，就怕自己的心里话，说不定哪天就成了别人攻击自己的武器，你需要时时刻刻的防着别人。
真正的朋友，即使很久不见，但你如果你有需求，他一定会给你帮助。职场中的同事，即使每天插科打诨，天天相互问候，一旦涉及一丁点利益问题，瞬间就显得非常无情。
但话又说回来，日常的职场并不会像一场宫斗剧一样，只要你别太傻白甜，还是可以和同事交心的。不必刻意而为之，接触的时间长了，三观相符的人，自然而然就有机会成为朋友了。
对于朋友，我的态度是真诚待人，时间是会为你筛选的，就像你工作之外的朋友不也是从陌生而来，所以，不要刻意怎么样，如果和他们聊得来就一起玩，聊不来就别勉强。在工作中我遇到过假朋友，也遇到过真朋友，但无论怎样这都是一种经历，我们把它慢慢消化掉就好了。待你好的人会一直在你身边，待你不好的人就会离开，这其实也是一种现实。
我认为职场里，可以有朋友，但职场友谊并非越多越好。一百个和你一起吃午饭，一起加班，甚至一起吐槽老板的同事，还比不上一个和你实力相当，愿意跟你一起合作赚钱的人。势均力敌，有价值交换，有合作共赢，才是友谊长久的基础。所以在职场跟别人交心的时候，一定要看看对方值不值得。本回答被网友采纳
第3个回答 2022-08-29
职场上，我们应该降低对友谊的期待。
不要因为你对同事掏心掏肺或者提供过帮助，就一定要苛求同事给你回报。同事回报你，是人家对你的情分，同事没有回报你，这是人家的本分，毕竟人家没有害你。
第4个回答 2022-08-21
不要总是说一些有的没得，该工作时候工作，该开玩笑的时候开玩笑，一定要区分开来
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