第1个回答 2018-08-22
很多大学生在面试前都会上网查各种面经，谁还没有个第一次，但是面试这么重要的事，当然还是做好功课再去比较好啊。
那今天，你僧就带你盘点一下99.9%的面试官都会问到的四个问题，给你打个面试预防针。
一、你先自我介绍一下吧！
鉴于面试官已经看过你的简历了，所以真不不必从头到尾把简历复述一遍了。
面试官最希望从你的自我介绍中，找到一个有价值、值得深入讨论的点。而这个点，一般也是面试官与你产生共鸣的点。比如：“我曾经做过类似的工作，有ABCD这几点经验。”“我能熟练运用EFGH技能来处理这几个问题。”除此之外，也可以说一些简历上面没有提及的闪光点。
当然，能够自信、流畅地讲出来，会加分不少，给面试官留下一个好印象。
二、你不是专业对口 ，为什么想来做这个工作呢？
学视觉传达的姑娘应聘产品经理，学计算机的程序猿想转行做运营，这种跨行应聘是常有的事。
当被问到这种问题时，你一定要认真斟酌。
你可以表达自己对该领域的强烈兴趣： “我对这个领域非常感兴趣，大学时曾选修过这类课程/课余曾涉猎这方面的知识/曾经做过相关的实习，希望能在这个方向发展下去。”
你可以说你的学习能力：“当初报考的时候我是被调剂到化工专业的，但我曾经花了两个周自学了PS，大二那年为学生会做了很多活动海报，所以我觉得我挺适合做这个工作的。”
三、你有什么优点和缺点？
优点嘛那就不用说了。记住，不要谦虚，但也不要空口夸自己，要拿出事实和成果例证自己的能力。能坚持，就说自己曾经坚持多少天做成了什么事儿；会H5，就拿出你的H5作品给面试官，说一说它的传播效果。
至于缺点，诚实是好事，但您可千万别太实在，要避其锋芒，挑一个对这个工作无伤大雅的缺点，要记得同时补充自己的改正计划或能够弥补这方面缺点的优点。
举个栗子，你应聘设计，你可以说：“我偶尔会有一些小粗心，比如说balabala……但我已经注意到这个问题了，并且每次做完了以后再多检查几遍，希望以后可以完全改掉这个毛病做得更好。”
四、你有什么想问我的吗？
一般来说，招聘信息会提到薪水，面试官也会在合适的时候主动提及薪资问题。所以在这个环节上，千万别纠结这件事。
这是个值得抖机灵的环节，因为你可以它表达自己非常想获得这份工作的意愿。比如：“我十分想了解，我们公司、部门的氛围是什么样的呢？”或者说：“我们公司有没有对于新员工的培训？”、“公司的一个晋升路径是怎样的呢？”
好了，今日份的侃天侃地就结束啦~
希望这些能帮到你哦~
祝你们都能去自己理想的公司，找到自己心仪的实习~