因为工厂的生活不符合年轻人的价值观，而工厂工作也没有想象中美好。
招工难已经是很多制造企业面临的现实问题，不断提升的工厂工资也证明了这一点。可哪怕并不低的工资水准，很多年轻人也依旧不愿意到工厂工作。
好工厂从不缺人，总招人的工厂并不好。
虽然社会上很多生产企业都说招工难可，事实上好工厂从来都不缺人。如果一家工厂的薪资水准足够高，福利待遇足够好，各种相关保障也都能跟得上，那这家工厂根本就不可能缺人。哪怕暂时因为某些原因确认也能够很快补足。
可是我们在社会上所看到的招人的工厂，大多数往往都不属于这一类，这种类型的工厂基本通过内推的方式就能够解决人员缺口。我们所看到的总是喊着招工难的工厂，总是在某种层面上存在着一些令人难以接受的问题。或许是工作时间和薪资不匹配，或许是工作强度太大，或许是未来发展毫无前景，可不论怎么说，总会有一些原因让人不愿意投身其中。
工厂生活不符合很多年轻人的价值观，年轻人不想去也很正常。
虽然现在工厂普工的工资很多已经到了六七千元的标准，可大多数这个标准的工资收入都是由加班时间推上来或是特殊行业才有的。比如电解铝行业，工人入职工资就能七八千，但岗位对工人身体的伤害较大，工作环境也略不友好，不要说是年轻人，哪怕是中年人很多也都无法接受。另外，一些企业的工资虽然不低，可每天十二小时甚至更长的工作时间，可以说是让人没有一丁点自己的生活时间，每天除了工作就是休息。
年轻人希望能为自己的生活而奋斗，可是却不希望以身体健康去换钱，更不希望生活仅仅只有工作。这也就代表着工厂的收获和现在很多年轻人的价值观念相悖，年轻人不想去工厂上班实属正常。
另外还有很重要的一点在于，伴随着社会的不断发展，年轻人在社会中拥有的选择，更多，哪怕不去工厂上班，年轻人也依旧可以过上不错的生活。
如同有些人所说，社会上从来都不存在招工难，只是年轻人的思想在转变，不愿意继续被剥削而已。年轻人有年轻人的路要走，而在这个过程当中，总有一些必须要付出的代价。
因为工厂普工的工资构成很难吸引年轻人，虽然普工的工资可以达到六七千，普工的基本工资只有3000元钱左右，很多人需要通过频繁加班的方式获得六七千的工资。
每当我们提到工厂工作的时候，很多人首先会认为工厂的收入非常高，甚至会认为工厂的收入比写字楼的工作收入都要高。事实上，因为工厂的工作一般都是计件工作，这意味着很多工人每天需要至少工作12个小时以上，这样的工作强度才能获得相应的高薪。
并不是所有的工厂普工都能够拿到六七千的工资。
如果一个人在一线城市工作的话，因为一线城市的工厂待遇相对比较高，相关工厂的业务量也比较多，所以工厂普工确实可以拿到六七千的工资。与此同时，很多二三线城市的工厂的普工的收入只有三四千左右，如果没有太多加班情况的话，很多人的收入可能只有2000块钱左右。
工厂普工的收入需要通过加班来完成。
正如我在上面所讲的那样，即便一个工厂的普工可以获得六七千的月薪，普工的基本工资也只有3000元钱左右。如果想要获得更高的薪水，工厂普工每天需要大量加班，很多年轻人也难以忍受没有个人时间的工作方式，这也是为什么年轻人普遍不愿意到工厂工作的重要原因。
我的个人建议是什么？
我觉得大家不能盲目炫耀所谓的工厂普工的收入，对于年轻人来讲，如果年轻人能够获得更高的薪水，年轻人自然会选择到工厂上班。在互联网时代，我们不能总是听从所谓的互联网上的炫耀言论，这种言论并不真实。如果我们真的想要解决工厂的用工问题的话，我们需要切实提高工厂普工的收入，通过这种方式来真正吸引年轻人。
