在工作中，应该如何协调平衡个人能力与集体合作？有什么办法？

Question

如题所述

Answer 1

想要平衡个人和团队之间的合作，首先是要培养专业素质。几乎所有团队都要求成员具有敬业度。有了专业，就可以把团队的事情当成自己的事，有责任心，发挥自己的聪明才智，为实现团队的目标而努力奋斗。请记住，个人的命运与团队和他们所属的集体息息相关。这就要求我们有意识地参加更多的集体活动，努力完成个人承担的任务，养成不管学什么、做什么都认真对待的好习惯。

二是要有团队意识。在许多情况下，员工之间需要进行私人交流。绩效考核等需要保密的事项，可提前正式安排；更多时候，员工会自发私下交流，比如在公司讨论敏感问题，但可能找不到合适的地方。如果工作空间的布局非常开放，则更需要有一个专门的房间供相互信任的员工之间进行私人交谈。刻意与周围的人保持距离，专注于自己的想法，调整放松，发泄情绪，或做自己的事。

再者是成就他人是实力的体现。人们总是认为“竞争”需要输赢。其实战胜对手只是初级，进阶是相互成就。战胜对手是能力的体现，成就对手是实力的体现。就像有些领导可能没有能力提拔下属，但很容易想要坏事。击败对手，可以是能力问题，也可以是套路、阴谋、诡计等，但要成功，不仅需要头脑，还需要实力。常言道：“多友多路，多敌多墙”。在职业生涯的每个阶段，您都会遇到竞争对手。

要知道的是团队精神是资源共享与合作，以实现既定目标。它可以调动团队成员的所有资源和才能，自动消除所有不和谐和不公正。奖励，让团队合作产生强大而持久的力量。当需要对方配合时，往往能得到主动配合。最终，无论谁的任务是公司的任务，都能顺利完成。

Answer 2

有很多的办法；自己的工作要独立完成，不要依靠集体，面对集体工作的时候，要努力和大家学习，要融入大家这个集体，不要抢功劳。

Answer 3

这个是需要经常的在一起合作的，这样才可以更好的进行平衡，更好的容纳在集体当中，最好的办法是共同接触一些任务，共同的磨合。

Answer 4

能力与集体能力其实是在同一方面上的协调分配的，个人能力应该是服从于集体的利益，集体利益反过来作用于个人的利益。方法是以集体为重，以发展为重。

Answer 5

高调做事，低调做人，职场，遍地是黄金，没有亮眼的成绩，脱颖而出，领导是看不见你。 处于团队中，要勇于表达自己的意见，为自己争取，但这里要讲究一个方法：不要在讨论完后，发表自己的看法。 要确保自己的利益，但又不能显得自己急功近利，合理地运用机会在领导面前刷脸，让同事也挑不出毛病。