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Question

请问按照新录用公务员任职定级规定第四条 考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：的规定
获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；我是一名新录用的公务员2011年3月转正定级为科员，我2011年7月研究生毕业获得硕士学位，请问是否可以按照规定明确为副主任科员？

Answer 1

不可以。那个只是针对新录用公务员的转正定级规定，你已经转正定级了，难道还要再转正定级一次？
惯例是招考时岗位要求研究生学历、硕士学位的，转正定级给予定级副主任科员、24级。如果岗位没有要求研究生学历、硕士学位，而你有这些条件的，一般是不给任职，只给定级。
所以，你在获得研究生学历、硕士学位后，可以要求单位把你的工资级别调到24级，而副主任科员这个任职就难喽。

Answer 2

如果新增加学历，可以及时到当地组织部去报备下，他们会直接在工资上给你提为副科，但是职务仍旧是原职，好像比科员工资可以多百十来块吧一个月。

Answer 3

1，所反映问题不存在的，予以任用；
2，属于一般性缺点、不足，不影响提拔任用的，按预定的方案任用，并在任用谈话时向干部指出存在的问题，督促改正；
3，对政治立场、思想品质、廉洁自律等方面存在严重问题的，经党委（党组）复议后不予任用，对其中属于违纪违法的，应移交纪检监察机关或司法机关按照有关规定处理；
4，反映的问题性质比较严重，一时难以查实但又不能轻易否定的，暂缓任用。暂缓任用的时间一般不应超过三个月。三个月内仍未查实的，由公示对象本人作出负责任的书面说明，经党委（党组）研究认为不影响任职的，可履行任职手续。此后，如经查实发现有影响任职问题的，解除现职并依照有关规定从严处理。也可结合实行领导干部任职试用期制度，在试用期内作进一步的考察。

Answer 4

原则上，属于地方管理的事物中央不插手。预备党员是否转为正式党员根据党章等党内法规办。仅仅“地方党支部不给预备党员转正”不够成受理投诉的理由。

Answer 5

给农民留一个职位行不？