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签了劳动合同的话要辞职怎么办
合同没到期,辞职的话是不是要付赔偿金?怎么样才能避免赔偿呢.是我主动辞职要换公司
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其他回答
第1个回答 2007-06-21
没有什么办法 你主动辞职按合同要求 如果需要赔偿 那么你必须赔偿本回答被提问者采纳
第2个回答 2007-06-21
你的自动离职是拿不到赔偿损失的!
第3个回答 2007-06-21
签了合同,就按合同办啊~~要不签它干啥`?你说是不?
第4个回答 2007-06-21
在公司闹事,他们就会主动开了你,
第5个回答 2007-06-21
按合同办
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签了合同
想
辞职怎么办
?
答:
劳动者辞职,
只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
,是不需要征得用人单位的同意和批准的。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并
可以要求支付剩余的工资及经济补偿
金(每工作1年支付1...
签了劳动合同
后想
辞职怎么办
?
答:
签了劳动合同想辞职就必须要提前30天书面通知到用人单位
。如果是劳动者想要辞职,但是没有提前30天通知到单位就办理,离职是属于违约的行为,必须要承担相应的违约责任。除非是用人单位有一些违法的情况出现。 一、签了劳动合同后想辞职怎么办?劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
签过劳动合同
想
辞职该怎么办
?
答:
劳动者与用人单位签订劳动合同想辞职的话,
提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
。如果在试用期内提前三日通知用人单位即可,不需要征得用人单位的同意和批准的,并
可以要求支付剩余的工资及经济补偿
金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。 一、签过劳动合同想辞职该怎么办?劳动者提出解除...
签
劳动合同
后
辞职应该怎么办
?
答:
1、签劳动合同后辞职应该提前30天通知用人单位,然后办理离职手续
。劳动者提前30天通知用人单位,这种方式不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿;2、依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。按...
员工
签了劳动合同离职怎么办
答:
员工签了劳动合同想要离职的话就需要提前30天告知公司,并且这个告知必须是书面形式告知,只有提前告知了用人单位,才可以解除劳动合同,否则擅自离职,用人单位是有权要求离职的人进行赔偿的。 一、员工签了劳动合同离职怎么办 《劳动合同法》规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同...
刚
签了劳动合同
想
辞职怎么办
答:
一般来说,如果刚
签了劳动合同
就想
辞职的话
,在试用期的只需要提前三天以书面的形式向用人单位提出
离职
就可以了,但如果是正式员工的话是要提前三十天以书面的形式向用人单位提出离职的。 刚
签的劳动合同
想
办理辞职
,在试用期可以依法辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位递交辞职的通知;在正式工作...
如果是刚
签了劳动合同
想
辞职怎么办
?
答:
如果是刚签了劳动合同想辞职的处理方式是:提前三十天通知用人单位即可。在我国的劳动合同的基础的规定中,如果是劳动者提出解除劳动合同,
也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准
。但用人单位不承担经济补偿,此时劳动者是不能向用人单位请求支付补偿的。 劳动者提出解除劳动关系(辞职)分三种情况:一...
一般
签了合同
想
辞职怎么办
答:
签了劳动的
合同想
辞职
的可以提前三十天用书面形式通知用人单位。如果是在试用期内想要辞职的,只需要提前三天通知。除此之外,也可以与用人单位协商。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除
劳动合同
或劳动关系的行为。第一步写辞职信 这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的...
刚
签的劳动合同
想
辞职怎么办
?
答:
刚刚签了劳动合同想辞职那么可以与用人单位进行协商。如果双方协商一致,就可以解除劳动合同。需要注意,如果协商不一致,那么劳动者想辞职,必须要提前30日以书面的形式来通知到用人单位这样才能够正常解除劳动合同,不然就算违约。 一、刚签的劳动合同想辞职怎么办?
用人单位与劳动者协商一致
,可以解除劳动...
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