我毕业几年了换过两次工作，现在终于找到了一家很大型的公司将要入职一个基层职位，非常满意的工作，但入职材料中需提供前家单位的离职证明。
我之前给一个私人老板打工，主要做网店业务，又因为有亲属关系，没签合同没缴过社保，档案一直存人才中心，现在老板换了人家也不在本地发展了我就另谋出路了，没想到需要这个工作的离职证明~这老板貌似并没有真正的注册公司什么的，就是小零售而已，都没见过有公章，平常办事都是老板签字就完了，根本开不了什么离职证明。
现在太纠结了，到手的工作不想因为这事就完了，但新公司很大很正规，我实话说了，并提出签一个承诺书，承诺和原单位已无任何劳动雇佣关系，受聘于新公司不会有任何障碍，如有任何纠纷由本人承担一切后果什么的。但新公司HR还是说最好提供离职证明。我该怎么办？还有什么方法能解决么？请各位从事过人事或遇到过类似状况的朋友们帮我想想办法~~感激不尽~~有帮助的回答一定追加分数~~
好像新公司也不是要那种一式几联的退工单，就是一张纸盖公章的离职证明，可那老板还真没公章，未注册呢~~所以开出他那个公司名称的离职证明不可能了，不然就是伪造公章什么的~~我确实可以找人帮忙开别的公司的，可又与简历上不符了~~
追答不建议你用别的公司的章，那等于造假。只有和现在单位的HR实话实说了，说实话，正规单位一般只给开解除劳动合同书，不会另给你开什么“离职证明”的，所在要原单位另开一张证明也不合理
追问恩，弄假的容易，要圆谎就要天天活在恐惧中了，而且大公司背景调查很容易清楚的，所以不打算这么做~已经和HR说了现实的困境，不过人家没正面答复最后要不要一定有离职证明，现在心里一群小兔子了~~~
额。。。是不是说拿着照片，毕业证什么的到街道开个就业失业证，把从第一家公司离开后网店这段至今都弄成失业？拿失业证证明没合同关系在身= =这个不需要第一家公司的离职证明了么？失业时间段填写从毕业以后算，还是从第一次离职算？我完全凌乱ing
追答是的，拿照片去户籍地办理失业证，你就由第一家公司失业后的时间，办理为失业时间吧，公司问你就说在亲戚店里做帮工，没有正式就业即可。
谢谢~我原来因为工资不高，所以老板没给我交过社保，我也没在人才自己缴纳过~而且还没和那老板签过合同~离职状态绝对真实，那老板不可能找什么麻烦，而且他那个所谓公司就几个人的零售而已，没注册过，他找麻烦等于把自己抖出来了~~我提出签承诺书，HR回答还是最好有离职证明，不知道HR只是按流程这么说，还是强调一定要= =
追答那你 就问 在个体户打工 没有办理正式入职
不是公司性质的 没有公章
能不能只写个字？