2011年度建行柜面业务岗位定向招聘是不是正式编制？

Question

2011年度建行内蒙古分行柜面业务岗位定向招聘是不是正式编制？
“应聘人员被录用后，与建设银行内蒙古区分行所辖二级分行订立劳动合同，为劳动合同制员工”劳动合同制员工是否是正式员工
回答详细追加20分

Answer 1

因为我是安徽省分行的，这类问题我也回答过，不是正式编制，你注意看：“与建设银行内蒙古区分行所辖二级分行订立劳动合同”——仅仅与二级分行签合同。正式编制合同时要送去总行备案的，不在总行备案的全都是临时用工性质。我们这的定向招聘合同只能签到3年，到期可以续签。3年后也可以参加进编考试，不过名额有限，也不是年年都有。绩效工资跟正式编制一样，但住房公积金要少一半，基本岗位工资少一半。也确实换岗余地极小，只能发展到个人业务顾问，转至个金条线中的个贷业务、信用卡业务、网上银行业务、公司信贷条线等发展前途不错的部门可能较小，绝大多数都是长期守候三尺柜台。不过现在国内各类银行不少，机会多多。

Answer 2

现在都是劳动合同工 都是正式的 不过时间长短不同 三年五年的
定向也不是确定的 做的好有的是机会 有个朋友是建行定向的 现在做个人客户经理了
收入方面都是买单制 产品多 拿的就多 在于个人表现

Answer 3

是正式编的，现在的正式编都叫合同工

Answer 4

你好朋友
定向员工的劳动合同是与分行签的
合同期为5年 10年以后可以签订长期合同 这些都与正式工完全一样
定向招聘与校园招聘(所谓的正式工)不同的是 需要长期从事柜面业务 没有轮岗实习的机会
但是福利待遇基本一样 只是两年以后才有补充公积金 还是比劳务派遣制员工好多了
建行以后会逐步取消劳务派遣制 以后全是正式工 只分定岗和不定岗
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