人力资源管理找工作比较容易
没有哪家公司没有人事单位，有人事单位就少不了人力资源管理
目前来说，应该是劳动密集型的企业(工厂等)比较需要这样的人，因为那里员工基数大，流动量相对也比较大，相关的人事作业会非常繁琐，需要大量人力资源方面的人来维持
当然，专业不是最重要的，找到了巩固也还得再去继续学习
人力资源管理不是学校里上过课就能做得好的，该怎么做也不是百度知道里问问题就能了解的。
人事主要做的事：
员工招募
员工考勤
员工档案管理
薪资管理
培训管理
员工关系处理
员工职务变动处理
……
看着头晕不？
找到工作后，根据工作需求多买些书(工具书、参考书、理论知识等)——我们公司做人事的每个人办公桌上都摆一排书……
工作不难找，想干出名堂不容易。
踏踏实实做，跟领导处好关系，够机灵的话……
3年，你可能做到人事组长
5年，你可能做到人事科长
10年，你可能当上人事部经理
如果碰到个好老板，你可能上去得更快
万一找不到工作别赖专业不好，影响一个人就业前景的因素很多，可能是当地的很多企业还不了解人力资源管理是个什么东东，或者不注重人力资源管理的作用。
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