大三暑假在一个教育培训机构进行英语教师兼职，劳动合同解除相关提问

Question

我是大三的大学生，暑假在一个教育培训机构进行英语教师兼职，我想请问，劳动合同中规定甲方公司与乙方劳动者解除合同时，提前10天通知，甲方与乙方签订的是固定期限的一个月的劳动合同，而乙方若要与甲方解除合同，应提前30天通知甲方，这算是无效合同吗？同时在签订的时候甲方没有写明法定代表人，这是不是也算是无效合同,谢谢

Answer 1

我个人认为，由于您还是大三学生，英语教师只是您的兼职，因此，您和该教育培训机构之间建立的只是劳务关系，您和该教育培训机构签订的也应该是劳务合同，而非劳动合同。因此，只受合同法的管辖，而不受劳动法、劳动合同法及其他相关法律法规的管辖。该合同只要不属于合同法明确规定的无效情形，只要双方达成合意即应认定为有效。

Answer 2

你的情况属于勤工助学，不适用劳动合同法。
应当属于雇佣合同一切以合同内容为依据

Answer 3

补充以下几位内容：且对方是属于经营性企业，只要有企业章即可不需要法人签名，而你是个人所以需要