例:B1是姓名,D2是津贴,“考勤表-事假”。我们津贴扣除比例是(事假当月超过5个工作日(40个小时),各固定津贴按比例扣除(各固定津贴÷当月实际工作日÷8hr×请事假时数),我想要函数是这样子的,如果B1在“考勤表-事假中”的请假数>40,那么,D2就按(各固定津贴÷当月实际工作日÷8hr×请事假时数)扣,否则不扣(也就是不做任何改动)