第3个回答 2011-07-25
公司车辆管理制度
为了调动司机的积极性和责任感，提高车辆的经济效益和使用率，保证货物运输及行政用车的顺利进行，特制定运输管理制度。
1、 公司经理把安全教育放到首位，教育司机树立安全第一的思想，要经常教育司机遵守交通法规、服从交通民警的指挥、文明驾驶、礼貌行车、严格执行行车守则。
2、 对车辆定期检查保养，按期检查车辆性能：如机油、水、刹车油及机械关节部位的润滑，总结安全工作，避免一切事故的发生。
3、 司机在市内送货，必须事先安排行车路线，合理规划，保证出车效率，使货物运输畅通无阻。对车辆使用实现严格管理，公司经理对各项油料及其他费用开支严格审核，杜绝不合理的开支。
4、 遵守规定不私自出车，不绕道办事特别是私事，廉洁奉公，未经允许，车辆不得停外过夜。司机每日填写车辆行车行程记录卡。
5、 严禁酒后驾驶和将车辆交给无照人员驾驶，也不得交给非公司经理同意的其他人员驾驶。
6、 驾驶员的随车工具和车上设备由本人保管，由于本人保管不当发生丢失或损坏者，视情节按原价50%-100%赔偿，驾驶员违章罚款由本人承担。
7、 车辆因驾驶员原因及非正常驾驶损坏的零部件，公司一律不予报帐，由司机负责赔偿。对不爱惜车辆，重开车轻养车的司机，要限期改正，屡教不改，不具备驾驶品德和技术的人，坚决调离岗位或责令下岗。
8、 发生一般车辆事故，造成经济损失的，负次要责任者，承担5%，负同等责任者罚扣10%，负主要责任的罚扣15%。必要时，扣除当月奖金或劝其离职。未经批准私自出车，发生事故，一切经济责任由本人承担，并予以开除。
9、 如发现司机私自倒卖燃油及其他材料，修车时虚报冒领，除追回损失外，立即开除；情节严重者，公司保留追究其刑事责任的权力。
10、 司机在运输货物过程中，如发生丢失、破损、短少等现象，均按公司有关规定予以赔偿。
司机岗位职责
一、 工作内容及履行指标
1、 每天早上七点上班，听从调度工作安排。完成率99%
2、 负责车辆的保养，维修，清洁工作，保养车辆性能良好，内外清洁。完成率99％。
3、 根据计划单出车，确保行车安全。
4、 做好出车行程，油料补给和其他人用车记录。执行率100%。
5、 负责车辆证，照，牌的年审及有关规费的缴交。完成率100%
6、 遵守交通规则，不违章。执行率99%
7、 上级交办的其他工作，保证质量完成。完成率99%
二、 本岗位应完成上交表单
表单名称 上交时间 履行和指标及要求 送达人
出车统计表 8号 数据准确率99% 行政科长
燃料统计表 5号 行政科长
修理统计表 5号 行政科长
保养统计表 8号 行政科长
三、 工作环境
在指定工作区域办公，工作环境一般。
四、 任职资格
1、 教育背景：机械相关专业学历。
2、 培训经历：受过正规的驾驶培训。
3、 工作经验：
（1）、有4年以上驾驶经验，系统了解车辆 维修、保养。
（2）、持有B牌驾驶证，熟悉本地区路线。
4、 年龄结构：40岁以下。
5、 健康要求：无残疾，身体素质良好，无严重近视。
五、 技能要求
1、 受过企业管理知识方面的专业训练，具有车辆管理经验。
2、 熟悉业务知识和各种车辆基本性能。
六、 个人特征
1、 忠诚守信，责任心强，心态乐观，能承受工作压力。
2、 性格开朗，有强烈的团队合作精神。
3、 精力旺盛，无不良嗜好如酗酒、赌博、打架等恶习。
七、 权力范围
1、 经授权后，有权按规定督促和监督执行本职内的各项工作。
2、 有权根据公司有关规定对行车计划进行分析、记录，并向上级提出建议，保证车辆行驶安全。
八、 以上内容我已详细审核无任何异议，本人有能力执行和完成上述工作任务，有能力承担本职责任。
本人签名： 上级签名：
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