第1个回答 推荐于2016-09-24
1、语言表达能力
2、与人沟通能力
3、职场礼仪
4、遇事反应能力
5、忍耐力
6、个人素质修养本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2016-09-27
看给你提出的问题，说明这个人事专员的职位是要负责具体事务，而且要做工资，社保的表格，你没有经验恐怕要吃亏，还是人事助理多做段时间，邓你会了这些再跳到人事专员为好.
第3个回答 2011-07-27
基本要求能够了解人力资源六大块
六大块哪一块是长处
招聘专员主要招聘为主
要求表达能力、学习能力、综合素质（什么都需要懂一些）、办公用品熟悉使用、应变能力、最主要是工作经验
第4个回答 2011-07-27
最重要的是人品，要正
第5个回答 2011-07-27
问一些专业的问题，看看他的回答，看看和你心里理想的答案相差多少，问一下他的理想薪资是多少？回答得太高这个人不行，太高说明人太贪心，会因为一点个人利益给公司带来不必要的麻烦。回答得太低还是不行，说明这个人太不诚实，实习生除外，谁出来都不是玩的，待遇方面还是比较重要的。